슈퍼비전의 8가지 원칙

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슈퍼비전에는 공식화, 구조화, 정규화, 개별화, 맥락화, 성장중심화, 욕구중심화, 상호교류 중심화로 8가지 원칙으로 되어 있다.
공식화란 슈퍼비전을 기관의 공식업무로 지정한 절차로, 슈퍼비전의 가장 중요한 원칙이며 기관 전체 직원들은 공식적인 슈퍼비전의 제공에 대해 이해하고 있어야 하며 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 간의 권위와 위계화를 기초로 하여 진행된다.
구조화는 시간, 장소, 유형, 횟수 등의 슈퍼비전 구조를 갖추어서 제공하는 것을 의미한다.
언제 진행하느냐의 시간에 따라 슈퍼바이지의 업무가 진행되는 동안 그 자리에서 동시에 진행되는 것으로 라이브 슈퍼비전, 슈퍼바이지의 업무가 종료되는 시점에 즉시 진행되는 것, 슈퍼바이지의 업무가 종료된 후 어느 정도 시간이 지난 후에 진행되는 것으로 가장 빈번하게 이루어지는 형태로 대부분 기록을 남겨 상담일지를 통한 레코딩을 활용하는 지체 슈퍼비전으로 나뉜다.

참고자료

· 사회복지지도감독론 / 양옥경외 저 / 양서원
· 사회복지 슈퍼비전과 실제 / 안정선 외 / 신정