[기업교육] 공무원조직의 교육

소개

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목차

Ⅰ. 기업 소개 및 선정이유
Ⅱ. 교육목표 및 평가
Ⅲ. 교육운영 및 행정사항
Ⅳ. 교육과정 소개
Ⅴ. 결론

본문내용

Ⅱ. 교육목표 및 평가

1)지방공무원 교육원의 교육훈련목표
21C 지식정보화 시대를 선도할 전문 행정인 양성과 새로운 변화에 대한 창의적 사고와 효율적 직무 수행능력 함양, 시민에 감동을 주는 민본 행정 서비스 자세 확립

2) 조직도

3) 평가원칙
대상 과정 : 기본·공통·선택 전문 교육 일부
대상 과목 : 5시간 이상 과목
배점 기준 : 과목별로 탄력적 운영

4) 평가종류
필기평가
실기평가
봉사활동 평가
연구모임 평가
근태평가
가점

5) 평가방법
필기평가-선택형
해당과목 담당강사에게 출제의뢰
난이도에 따른 출제 문제 선택
2가지 책형의 문제지
평가 결과 분석하여 환류

6) 결과 통보
통보시기 : 교육 수료 후 10일 이내
통보방법 :
기본·공통전문교육 : 평가점수와 순위 통보
선택전문교육 : 교육기간 수료 여부 통보

7) 교육훈련 성과분석
시기 : 교육과정 수료시
대상 : 교육과정 수료생 전원
방법 : 면접, 설문조사
내용 :
교육의 효과성 측정
교과편성, 교육운영, 강사선정의 적절성
교육환경 개성, 건의사항, 소감 등

참고자료

· 없음