효과성(effectiveness), 효율성 (efficiency), 형평성 (equity), 지속가능성

소개

과목명 : 경영학연구
주제 :
I. Definition Questions (5 Points each, Total 30 Points):
다음의 용어나 개념에 대해 간단히 설명하라.
1) 효과성(effectiveness), 효율성 (efficiency), 형평성 (equity), 지속가능성 (sustainability)
2) CSV(공유가치창출전략)과 ESG(환경, 사회, 지배구조)
3) POLC 이론(과정이론) vs. 상황적합성 이론 (contingency theory)
4) 학습조직(Learning Organization)과 지식경영 (Knowledge Management)
5) 거래적리더십(transactional leadership) vs. 변혁적리더십(transformational leadership)
6) 다중 이해관계자의 충성심 효과 (즉, 둘 이상 여러 이해관계자의 선순환적인 충성심 효과 (F. Reichhheld’s loyalty effects among multiple stakeholders)의 의미와 사례 두 가지

II. Essay Questions (Total 60 Points):
1) 마슬로우의 절정 경험(peak experience)의 의미를 설명하고, 책임경영의 진정성 있는 실천을 위해 구성원의 절정 경험을 이끌 수 있는 리더십이 왜 중요한가를 설명하라. 또한 마슬로우의 이론을 바탕으로 실제 자신이 속한 회사에서 종업원에게 동기부여를 줄 수 있는 방법을 예를 들어 설명하라. (20점)
2) 최근 우크라이나 전쟁과 Covid-19 판데믹 등으로 인해 국제사회는 더욱 더 자국 보호주의적인 경향을 가지게 되었고, 심지어 세계화(globalization)의 시대에 종말을 고하게 되는 것 아니냐는 견해도 부상하게 되었다. 이러한 국제정세의 변화는 책임경영 패러다임의 부상에 기회인가 혹은 위협의 요인인가? 최근 국제정세의 환경변화가 책임경영의 패러다임에 미치는 영향에 관해 1) B4P(Business for Peace)의 관점과 2) ‘국제사회’ 라는 이해관계자 경영 패러다임의 관점에서 설명하라. (20점)
3) 경영학(management)은 결국 무엇을 연구하는 학문(discipline)입니까? (한 학기동안 학습내용과 본인의 의견을 중심으로 자유롭게 논하세요. + To Prof. Park 에게 드리는 편지 글 ^^) (10점)

목차

I. Definition Questions (5 Points each, Total 30 Points):
다음의 용어나 개념에 대해 간단히 설명하라.
1) 효과성(effectiveness), 효율성 (efficiency), 형평성 (equity), 지속가능성 (sustainability)
2) CSV(공유가치창출전략)과 ESG(환경, 사회, 지배구조)
3) POLC 이론(과정이론) vs. 상황적합성 이론 (contingency theory)
4) 학습조직(Learning Organization)과 지식경영 (Knowledge Management)
5) 거래적리더십(transactional leadership) vs. 변혁적리더십(transformational leadership)
6) 다중 이해관계자의 충성심 효과 (즉, 둘 이상 여러 이해관계자의 선순환적인 충성심 효과 (F. Reichhheld’s loyalty effects among multiple stakeholders)의 의미와 사례 두 가지

II. Essay Questions (Total 60 Points):
1) 마슬로우의 절정 경험(peak experience)의 의미를 설명하고, 책임경영의 진정성 있는 실천을 위해 구성원의 절정 경험을 이끌 수 있는 리더십이 왜 중요한가를 설명하라. 또한 마슬로우의 이론을 바탕으로 실제 자신이 속한 회사에서 종업원에게 동기부여를 줄 수 있는 방법을 예를 들어 설명하라. (20점)
2) 최근 우크라이나 전쟁과 Covid-19 판데믹 등으로 인해 국제사회는 더욱 더 자국 보호주의적인 경향을 가지게 되었고, 심지어 세계화(globalization)의 시대에 종말을 고하게 되는 것 아니냐는 견해도 부상하게 되었다. 이러한 국제정세의 변화는 책임경영 패러다임의 부상에 기회인가 혹은 위협의 요인인가? 최근 국제정세의 환경변화가 책임경영의 패러다임에 미치는 영향에 관해 1) B4P(Business for Peace)의 관점과 2) ‘국제사회’ 라는 이해관계자 경영 패러다임의 관점에서 설명하라. (20점)
3) 경영학(management)은 결국 무엇을 연구하는 학문(discipline)입니까? (한 학기동안 학습내용과 본인의 의견을 중심으로 자유롭게 논하세요. + To Prof. Park 에게 드리는 편지 글 ^^) (10점)

본문내용

1) 효과성(effectiveness), 효율성 (efficiency), 형평성 (equity), 지속가능성 (sustainability)
효과성이란 조직의 사명과 목표를 달성한 정도를 뜻하는 것으로 조직 상명 달성 여부와 관련된 개념이다.
효율성은 조직 생산활동 과정에서 자원비용을 최소화하는 정도를 뜻하며 형평성은 직원, 고객, 투자자, 협력업체, 국가사회 등 이해관계자들의 기업의 생산활동을 둘러싼 이해관계 정의와 공정성에 대한 인지 정도를 의미한다.
지속가능성이란 생태계가 미래에 유지될 수 있는 제반 환경이라는 뜻으로 미래유지가능성과 같은 의미이다. 기업이 경제적 성장과 함께 사회에 공헌하고 환경문제에 기여하는 가치를 창출해 다양한 이해관계자 기대에 부응하여 기업가치 및 기업경쟁력을 높여서 지속 성장을 이루는 경영활동이다.

2) CSV(공유가치창출전략)과 ESG(환경, 사회, 지배구조)
CSV는 경제적 가치와 사회적 가치를 동시 창출해 공유가치의 총량을 확대하는 비즈니스 모델로 기업이 긍정적인 사회변화를 유도하고 비즈니스 가치를 증대하는 것을 연결하는 새로운 접근 방식에 해당된다. 사회이익과 기업성과의 연관성을 창출하는 CSV는 기업이 직면한 사회 및 환경적 이슈에 대해 새로운 비즈니스 기회를 모색하는 것이 핵심으로 해결하려고 하는 사회문제를 비즈니스 모델에 포함해 사회문제 해결과 기업의 이윤창출을 동시에 이룬다. CSV를 실천하려는 기업들은 기업의 주력 사업에 있어 창의적이며 혁신적인 기술과 운영 및 전략 등을 활용해 사회 및 환경적 문제에 대한 해결을 위해 새로운 비즈니스를 운영하고 이를 통해 가치창출도 이루고 있다.
ESG란 환경, 사회, 지배구조의 첫 글자를 조합한 용어로써 기업의 친환경 경영과 사회적 책임, 그리고 투명한 지배구조를 뜻한다. 실질적 ESG의 경우 기업이 지속가능한 비즈니스 달성을 위한 세 가지 핵심 요소로써 재무제표에서 직접적으로 보이지는 않지만 기업의 중장기 기업 가치에 막대한 영향을 줄 수 있는 비재무적 지표에 해당된다. ESG의 키워드는 기업의 지속가능성과 비재무적 성과지표, 그리고 기업 가치이다.

참고자료

· 없음