(A+)여성 문제를 단순화시키면 '성과 노동의 문제'로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 성과 노동의 문제에 관한 여성문제 이슈
2. 성별에 따른 임극 격차의 실태
3. 문제의 개선점 및 발전 방향
4. 시사점 및 나의 견해

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

우리나라는 문화, 경제, 사회 등 다양한 면에서 급격하게 성장하였으며 여러 정책과 시설면에서 선진국 반열에 들어서는 단계라 할 수 있다. 하지만 이러한 발전에도 불구하고 아직까지 학벌, 교육, 노동, 성차별 문제 등과 같은 여러 영역에서의 다양한 문제들이 해결되지 않고 있다. 이러한 문제 중 사회적으로 큰 문제가 여성 문제이다. 최근의 한국 여성의 경제활동 참여 확대로 인해 이러한 전통적 질서는 해체되고 있는 것처럼 보인다. 남성의 영역이었던 공적 노동시장에 여성들이 많이 진입하게 되는 것은 전통적 분업의 경계가 재편되고 있음을 함축하기 때문이다. 이러한 현상 자체는 바람직하다 할 수 있지만, 문제는 여전한 성차별적 관행으로 인해 여성이 노동시장 전 과정에서 차별적인 대우를 받고 있다는 것이다. 한국의 많은 선행연구들은 채용, 임금, 승진, 업무배치, 교육기회, 해고와 같은 노동의 전 과정에서 여성 차별적 구조가 여전히 공고함을 실증하고 있다.
본론에서는 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈를 선정한 후 그 문제의 해결방법에 대해서 고민하고 나의 의견을 제시해보도록 하겠다.

참고자료

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· 전명숙, 「여전히 미흡한 노동시장에서의 양성평등」, 경제정보센터, 2020
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