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소개
간호이슈와 비평적사고 Report로 간호사의 의사소통과 조직문화에 대한 A+받은 자료입니다.
정성껏 작성하였습니다.목차
없음본문내용
신규간호사 입장에서의 태움의 근본적 문제는 실무역량 부족과 미숙한 대인관계라는 2개의 하위범주가 포함되어 있다. 신규간호사는 일이 능숙하지 않아 빠른 시간내에 업무를 완벽하게 수행하지 못하며 사회생활을 갓 시작하였기 때문에 인간관계에 있어 적절한 말과 행동을 취하지 못할 가능성이 크다.참고자료
· 권덕화 ( Deokwha Kwon ),and 이병숙 ( Byoungsook Lee ). "간호사 및 동료 의료인의 임상간호사 ‘태움’ 인식 경험." 인문사회 21 9.4 (2018): 581-596.
· 정선경(Sun-Kyung Jeong). "간호사의 태움 개념분석." 한국산학기술학회논문지 19.8 (2018): 482-491.태그
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자료후기
Ai 리뷰간호사 태움 문화의 근본 원인과 개선 방안을 종합적으로 다루고 있으며, 개인과 조직 차원의 대안을 제시하고 있다. -
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