기업경영에서 교육훈련이 필요한 이유

소개

경영학
주제: 기업경영에서 교육훈련이 필요한 이유

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 기업경영
2. 교육훈련
3. 기업경영에서 교육훈련이 필요한 이유

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

현대의 사회는 많은 조직의 모임으로 이루어져 있다. 이러한 조직은 독자적인 시스템을 구축한 상태로 다른 조직과의 상호작용을 통하여 사회를 구성하게 된다. 또한, 사회의 모든 구성원은 각자 다른 여러 조직에 소속되어서 행동한다. 이러한 점에서 사회를 이루는 조직은 작은 사회이자 각 구성원의 활동에 영향을 주는 존재이다. 이러한 조직은 조직에서 정한 목표를 위하여 행동하게 되고 이러한 조직의 목표는 사회에서 얻을 수 있는 이익을 얻는 것이다. 이러한 활동을 통하여 조직은 속한 조직원에게 개인의 활동으로 얻는 것보다 큰 이익을 제공하게 된다. 우리가 가장 쉽게 접할 수 있는 대표적인 조직이 바로 기업이다. 기업은 사회를 이루는 기본적인 조직의 하나로 기업에서는 경제적인 이익을 창출하기 위한 목표를 설정하게 된다. 이러한 목표를 이루는 활동을 통해서 조직은 자신의 조직원에게 경제적인 이익을 제공하게 된다. 또한, 사회적으로는 사회에 필요한 여러 가지 자원을 제공하는 역할을 하여 시장이 정상적으로 작동하도록 하는 역할을 담당하고 있다.

참고자료

· Oyunjargal. "몽골 기업의 창업과 경영 성공 요인에 관한 연구." 국내박사학위논문 호서대학교, 2008. 충청남도
· 이재형. "기업 교육훈련 특성과 조직유효성 간의 관계." 국내석사학위논문 고려대학교 교육대학원, 2006. 서울