사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안은 무엇인지 기술하시오

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사회복지사들의 탈진을 막고 직무 만족도를 높이기 위해 현재 이들이 직면한 다양한 문제를 해결하기 위해서다. 예를 들어, 사회복지사는 복지를 제공받는 사람들과 직접적으로 대면하는 사람이다. 따라서 복지에 만족하지 못하고 불만이 있으면 사회복지사를 통해 민원을 제기하는데, 어떤 제도와도 직접 접촉하는 것이 불가능하기 때문에 사회복지사들은 이런 의견을 계속 듣고 있다. 특히 노인복지를 담당하는 사회복지사의 경우 복지를 제공하는 서비스의 한계에 부딪혀 많은 사람들의 불만을 직접 듣게 된다. 사회복지사는 경제적으로 풍요로운 직업은 아니지만 다른 사람을 돕고 삶의 질을 높이는 데 도움이 된다는 점에서 만족스러운 직업이라고 생각한다. 따라서 사회복지사들이 경제적으로 급여를 올리기보다는 사람들을 위한 활동범위를 확대하는 것이 일자리 만족에 도움이 될 것이며, 현재 많은 사회복지기관들이 재정적 어려움을 겪고 있다.

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