리더십과 커뮤니케이션_1) 자신의 유형이 가진 장점은 무엇이며 단점은 무엇인지 진술. 2) 자신의 유형 장점을 극대화하고 단점은 극복할 수 있는 방법은 무엇인지 자신의 경험이나 사례를 바탕으로 서술

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1) 자신의 유형(ISTP)의 장점 및 단점
2) 자신의 유형(ISTP) 장점을 극대화하고 단점은 극복할 수 있는 방법은 무엇인지 자신의 경험이나 사례를 바탕으로 서술
3) 자신의 리더십을 인정하지 않는 팔로워를 만났을 때 극복 방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

MBTI 성격유형검사는 심리학자이자 정신과 의사인 융의 심리유형 이론을 바탕으로 자체 보고된 성격유형 지표다. 융의 심리유형론은 인간의 행동이 다양성 때문에 예측할 수 없는 것처럼 보이지만, 사실 매우 질서정연하고 일관된 경향이 있다는 사실에서 출발했다. 심리유형학의 요점은 개인마다 외부에서 정보를 수집하고 그 정보를 바탕으로 행동 결정을 내리는 것에 대한 선호도가 근본적으로 다르다는 것이다. MBTI는 이 인식 과정을 감각과 직관으로 구분해 사물, 사람, 사건, 생각을 인식할 때 발생하는 차이를 이해할 수 있도록 했다. 이러한 기능을 사용할 때 취하는 태도에 따라 이어지는 방법의 차이를 파악할 수 있게 해 외향성과 내향성, 판단력과 인식으로 구분해 심리적으로 흐르는 에너지와 생활습관을 이해할 수 있게 한다. 필자의 성격 유형인 ISTP는 백과사전 타입이다. 논리적이고 상황에 대한 적응력이 뛰어난 사람으로 과묵하고 절제된 호기심으로 삶을 관찰하고 상황을 파악하는 감수성이 뛰어나며 도구를 다루는 능력이 뛰어나다. 그는 말문이 막히고 객관적이고 이성적으로 삶을 관찰한다.

참고자료

· 박제일, & 임승환. (2004). 대인관계 중심의 성격특성과 성격유형과의 상관관계 연구. 상담학연구, 5(1), 1-16.
· 김성환, & 김주섭. (2017). MBTI 의 피드백을 통한 통합적 리더십개발 탐색연구. Andragogy Today: Interdisciplinary Journal of Adult & Continuing Education (IJACE), 20(1), 171-197.
· 박영미. (2017). 대학생의 성격유형과 리더십생활기술의 관계. 사회과학논집, 48(2), 99-115.