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의사소통론

"의사소통론"에 대한 내용입니다.
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최초등록일 2023.01.25 최종저작일 2016.03
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의사소통론
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    소개

    "의사소통론"에 대한 내용입니다.

    목차

    Ⅰ. 언어적 의사소통
    1. 개요
    2. 언어적 의사소통의 지침
    3. 언어적 의사소통의 실제

    Ⅱ. 비언어적 의사소통
    1. 개요
    2. 비언어적 의사소통의 형태

    Ⅲ. 다가가기
    1. 개요
    2. 자기소개
    3. 개방형 질문 사용하기
    4. 관심 기울이기
    5. 온정적 표현

    Ⅳ. 대중 의사소통
    1. 공중의사소통
    2. 인터넷 의사소통
    3. 소셜미디어 커뮤니케이션
    4. 인터넷과 소셜미디어 의사소통의 유의점

    Ⅴ. 주의 기울이기
    1. 개요
    2. 경청이란?
    3. 경청이 필요한 상황
    4. 경청이 어려운 상황
    5. 소극적인 경청수준
    6. 적극적인 경청수준

    Ⅵ. 반응하기
    1. 개요
    2. 치료적 반응
    3. 공감
    4. 수용
    5. 진정성

    Ⅶ. 힘 돋우기
    1. 힘돋우기
    2. 격려
    3. 위로하기
    4. 피드백하기
    5. 건강교육과 정보제공
    6. 지지체계 강화
    7. 희망부여하기
    8. 자기 주장적 의사소통

    Ⅷ. 문제 해결하기
    1. 갈등관리
    2. 분노조절

    Ⅸ. 거절하기
    1. 거절하기
    2. 효과적으로 거절하기

    본문내용

    2. 비언어적 의사소통의 형태 : 여러 가지 형태, 각각이 전하는 의미는 사회문화적 배경에 영향을 받기도 함
    1) 침묵 ① 의사소통에서 필수적인 부분, 자연스러운 형태
    ② 대화 과정에서의 침묵은 나름대로 의미를 지님 ❶ 분노 상황에서의 침묵 : 감정의 자제
    ❷ 따분한 상황에서의 침묵 : 지루함
    ❸ 상대방의 제의에 대한 침묵 : 대답이 곤란하거나 의사결정 어려움
    ③ 나름의 함축된 의미가 있고 내적인 감정이나 정서, 생각, 얼굴표정, 움직임, 행위와 함께 사용될 경우 또 다른 의미 전달하기도 함
    2) 음성 ① 말을 할 때 나타나는 음성의 고저, 크기, 속도, 강세, 리듬, 억양, 웃음, 신음소리, 기침소리, 더듬거리는 말투 등을 모두 포함
    ② 상대방의 정서적인 표현을 알아차리는 데 중요한 정보 제공
    ❶ 목소리의 고저 : 목소리의 높고 낮음 ⓐ 높은 목소리 : 기쁨, 두려움, 분노 등의 긴장된 감정
    ⓑ 낮은 목소리 : 우울하거나 피곤, 침착할 때
    ❷ 목소리의 크기 ⓐ 큰 목소리 : 자신의 의사를 분명히 표현하려고 할 때, 특정 내용을 강조, 화가 난 감정 표현
    ⓑ 작은 목소리 : 실망, 지친 경우, 엄숙하거나 존경을 나타내는 경우
    ❸ 말하는 속도 ⓐ 말하는 상황, 장소, 전달 내용의 난이도, 청자의 이해 수준, 화자의 감정/정서 상태에 따라 달라질 수 있음
    ⓑ 말하는 사람의 에너지 수준과 감정 상태를 말해주기도 함
    ⓒ 확신에 찬 어조로 빨리 말하는 사람은 에너지가 넘쳐 설득력이 있으며
    믿음직한 인상을 주기도 하지만 화가 났거나 흥분한 상태로 받아들여지기도 함
    ⓓ 말을 지나치게 빨리 하는 경우 : 상대방을 긴장시키거나 불안하게 할 수 있음
    ⓔ 말을 느리게 하는 사람 : 에너지가 낮아 열의가 없고 둔하거나 슬픈 인상

    참고자료

    · 없음
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 언어적 의사소통
      언어적 의사소통은 말과 글을 통해 자신의 생각과 감정을 표현하고 상대방과 정보를 교환하는 것입니다. 이는 상호 이해와 관계 형성에 매우 중요한 역할을 합니다. 효과적인 언어적 의사소통을 위해서는 상대방의 입장을 이해하고, 명확하고 구체적으로 표현하며, 경청하는 자세가 필요합니다. 또한 문화적 차이를 고려하여 상대방의 언어적 특성을 이해하고 존중하는 태도가 중요합니다. 언어적 의사소통은 인간관계 형성과 유지에 필수적이므로, 이를 향상시키기 위한 노력이 필요합니다.
    • 2. 비언어적 의사소통
      비언어적 의사소통은 말 이외의 방법으로 자신의 생각과 감정을 표현하는 것으로, 표정, 몸짓, 눈 맞춤, 목소리 톤 등이 포함됩니다. 이는 언어적 의사소통을 보완하고 강화하는 역할을 합니다. 효과적인 비언어적 의사소통을 위해서는 상대방의 반응을 주의 깊게 관찰하고, 자신의 비언어적 표현이 상대방에게 어떤 영향을 미치는지 인식하는 것이 중요합니다. 또한 문화적 차이에 따른 비언어적 표현의 의미 차이를 이해하고 존중하는 태도가 필요합니다. 비언어적 의사소통은 인간관계 형성과 유지에 중요한 역할을 하므로, 이를 효과적으로 활용하기 위한 노력이 필요합니다.
    • 3. 다가가기
      다가가기는 상대방과의 관계를 형성하고 발전시키기 위해 주도적으로 접근하는 것을 의미합니다. 이는 상대방에 대한 관심과 배려를 표현하고, 상호 이해와 신뢰를 쌓는 데 도움이 됩니다. 효과적인 다가가기를 위해서는 상대방의 입장을 이해하고, 공감하며, 긍정적이고 개방적인 태도로 접근하는 것이 중요합니다. 또한 상대방의 반응을 주의 깊게 관찰하고, 적절한 속도와 방법으로 다가가는 것이 필요합니다. 다가가기는 인간관계 형성과 발전에 핵심적인 요소이므로, 이를 실천하기 위한 노력이 필요합니다.
    • 4. 온정적 표현
      온정적 표현은 상대방에 대한 관심과 배려, 이해와 지지를 언어적, 비언어적으로 표현하는 것을 의미합니다. 이는 상대방과의 관계를 돈독히 하고 상호 신뢰를 쌓는 데 도움이 됩니다. 효과적인 온정적 표현을 위해서는 상대방의 감정과 상황을 이해하고, 공감하며, 긍정적이고 격려하는 태도로 접근하는 것이 중요합니다. 또한 상대방의 반응을 주의 깊게 관찰하고, 적절한 방법과 시기에 표현하는 것이 필요합니다. 온정적 표현은 인간관계 형성과 유지에 핵심적인 요소이므로, 이를 실천하기 위한 노력이 필요합니다.
    • 5. 공감과 수용
      공감과 수용은 상대방의 감정과 입장을 이해하고 받아들이는 것을 의미합니다. 이는 상대방과의 관계를 돈독히 하고 상호 이해와 신뢰를 쌓는 데 도움이 됩니다. 효과적인 공감과 수용을 위해서는 상대방의 감정과 상황을 경청하고 이해하려 노력하며, 판단이나 비판 없이 받아들이는 태도가 필요합니다. 또한 상대방의 반응을 주의 깊게 관찰하고, 적절한 언어적, 비언어적 표현으로 공감과 수용을 표현하는 것이 중요합니다. 공감과 수용은 인간관계 형성과 유지에 핵심적인 요소이므로, 이를 실천하기 위한 노력이 필요합니다.
    • 6. 힘 돋우기
      힘 돋우기는 상대방의 강점과 잠재력을 인정하고 격려하여 그들의 자신감과 동기를 높이는 것을 의미합니다. 이는 상대방의 성장과 발전을 지원하고 관계를 강화하는 데 도움이 됩니다. 효과적인 힘 돋우기를 위해서는 상대방의 장점과 성과를 구체적으로 인정하고 긍정적으로 피드백을 제공하는 것이 중요합니다. 또한 상대방의 노력과 발전을 격려하고 지지하는 태도를 보이는 것이 필요합니다. 힘 돋우기는 상대방의 성장과 관계 발전에 핵심적인 요소이므로, 이를 실천하기 위한 노력이 필요합니다.
    • 7. 문제 해결하기
      문제 해결하기는 상대방이 겪고 있는 어려움이나 갈등을 함께 탐색하고 해결책을 모색하는 것을 의미합니다. 이는 상대방의 문제를 해결하고 관계를 강화하는 데 도움이 됩니다. 효과적인 문제 해결을 위해서는 상대방의 입장을 이해하고 공감하는 태도로 접근하는 것이 중요합니다. 또한 상대방과 함께 문제의 원인을 분석하고, 다양한 해결책을 모색하며, 실행 가능한 계획을 수립하는 것이 필요합니다. 문제 해결하기는 상대방의 어려움을 해결하고 관계를 발전시키는 데 핵심적인 요소이므로, 이를 실천하기 위한 노력이 필요합니다.
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      이 문서는 의사소통의 전반적인 내용을 체계적으로 정리하고 있으며, 특히 공감과 경청, 반응하기 등 실제 의사소통 상황에서 필요한 기술들을 상세히 설명하고 있다.
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