인적자원관리 케이스 스터디 Google Walmart

소개

인적자원관리 케이스 스터디

목차

1. How google searches for talent?
1) Summary
2) Main actor
3) Problem
4) Solution
5) Case study Questions

2. Should Wal-Mart standardize selection?
1) Summary
2) Main actor
3) Problem
4) Solution
5) Case study Questions

본문내용

Suppose you have been asked to improve selection procedures at Wal-Mart to avoid discrimination charges in the future. What methods from this chapter would improve the current system? Keeping in mind that store managers might not be eager to give up their decision-making authority, what single change would you advise as a first step?
차별 논란을 없애기 위해 선발 과정 절차를 개선하라는 요구를 받았다고 가정했을 때, 관리자들이 의사 결정 권한을 포기하려고 하지 않을 수도 있을 텐데 첫 단계로 어떤 변화를 조언할 것인가?

우선 HRM의 제도적 장치를 만든다. 선발과 채용, 승진의 정확한 기준을 마련하고, 미스터리 쇼퍼나 아래에서 위로의 평가 제도 등을 도입해 각 지점을 주기적으로 관리한다.

참고자료

· 없음