[성공이론] 성공하는 리더의 리더쉽 원리

소개

여러분께 많은 도움이 되었음 합니다.
역시 훌륭한 리더만이 성공을 하고
그러치 못한 리더는 뒤로 물러나게 된는것 같네요.ㅡㅡ^

목차

제 1 편 리더십의 개념
제1강 리더십의 이해
제2강 리더와 관리자

제 2 편 수신(修身)
제3강 격물(格物)
제4강 치지(治知)
제5강 성의(誠意)
제6강 정심(正心)

제 3 편 제가(齊家)
제7강 상생(相生)
제8강 상승(相乘)
제9강 경청과 대화
제10강 공유

제 4 편 치국평천하(治國平天下)
제11강 원칙/가치
제12강 권한
제13강 겸양
제14강 바람직한 21세기형 리더십

본문내용

- 바람직한 21세기형 리더십
21세기 리더가 되려면 자신의 경영이 필수적이다. 자기 관리가 제대로 되면 선택한 것에 대한 집중이 가능해지고 생산성도 향상된다. 자기 관리를 바탕으로 옳은 목표를 선택하고 집중할 때 21세기 지혜사회에 맞는 리더가 될 것이다.
다음은 스티븐코비의 저서를 인용한 것이다.
1. 주도적이 되라
외적인 자극과 나의 반응 사이에는 공간이 있다. 바로 선택의 자유다. 인간은 누구나 자신의 반응을 선택할 수 있는 위대한 존재다. 행복과 불행마저도 우리의 선택에 달려있다. 오늘의 나는 어제 내 선택의 결과다. 남의 눈치를 보고, 남의 반응에 따라 흔들리지 말아야 한다. 체면치레를 삼가고, 원칙중심의 가치관에 따라 판단하고 행동해야 한다. 주도적인 사람만이 자부심과 긍지를 가지고 자신의 잠재 능력을 최대한 발휘할 수 있다. 적극적인 된다는 것은 무모하게 밀어붙이고 다른 사람을 불쾌하게 하며 공격적으로 된다는 의미는 아니다. 이것은 우리가 어떤 일을 완수할 책임을 인식한다는 것을 뜻한다.
2. 목표를 확립하고 행동하라
사전에 목표를 세우고 일을 시작하면 더 많은 것을 성취할 수 있고 뜻하는 대로 이룰 수 있다. 이는 마치 집을 지을 때 사전에 설계도를 만들어야 원하는 대로 집을 지을 수 있는 것이다. 뚜렷한 목표가 없이 사는 인생과 사업은 실패하기 쉬운 것과 같은 이치다. 이 같은 창조의 원리를..

참고자료

· 없음