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대기업들의 자사고가 설립된 원인과 명문고가 된 원인 분석

"대기업들의 자사고가 설립된 원인과 명문고가 된 원인 분석"에 대한 내용입니다.
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한컴오피스
최초등록일 2022.12.13 최종저작일 2022.12
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대기업들의 자사고가 설립된 원인과 명문고가 된 원인 분석
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    목차

    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 본론
    1. 대기업 재단 자사고 중 임직원 특별전형이 있는 자사고 리스트
    2. 대기업들이 자사고를 설립하는 원인

    Ⅲ. 결론

    Ⅳ. 참고 자료

    본문내용

    Ⅰ. 서론
    올해 대학수학능력시험 재학생 만점자 두 명이 모두 대기업 재단이 세운 전국 선발 자율형사립고에서 배출된 것으로 드러났다.
    이런 혼잡하고 무질서한 세계 상황에서는 시시각각 급속도로 변화하는 세계의 정치, 경제, 문화적 흐름 속에서 굳건히 중심을 지킬 수 있는 강한 의지가 필요한 것이다.
    그럼 지금부터 대기업들의 자사고가 설립된 원인과 명문고가 된 원인에 대해 분석하겠다.

    Ⅱ. 본론
    1. 대기업 재단 자사고 중 임직원 특별전형이 있는 자사고 리스트
    대기업 재단 자사고 중 임직원 특별전형이 있는 자사고는 포항제철고·광양제철고·인천포스코고와 충남삼성고 등 4개교이다.
    바야흐로 세계는 국가간의 마찰로 인한 전쟁과 높은 인플레이션, 그리고 세계 강대국들간의 패권 전쟁으로 인류 역사상 유래 없는 격동의 혼란기를 겪고 있다.

    2. 대기업들의 자사고가 설립된 원인과 명문고가 된 원인
    지방에서 근무 중인 임직원들의 자녀교육 문제 해소 차원에서 설립된 자사고들은 모기업의 탄탄한 지원으로 단숨에 입시 명문고 반열에 올랐다.
    세상의 진정한 리더가 되기 위해서는 다른 사람이 하는 것을 맹목적으로 따라해서는 안된다. 다른 사람이 가는 길을 아무 생각 없이 뒤쫒아가면 평생 패배자가 될 수 밖에 없는 것이다.

    참고자료

    · "아빠도 나도 삼성인!"...대기업 자사고 新명문 부상
    · 김준석 저, 파이낸셜뉴스, 2022
  • 자료후기

    Ai 리뷰
    대기업 자사고의 설립 배경과 명문고 부상 과정을 체계적으로 정리하고 있으며, 임직원 자녀 전형과 모기업 지원의 핵심 역할을 잘 설명하고 있다.
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