[인간관계론100점] 성격 5요인에 비추어 자신의 성격을 분석해보세요. 내가 가지고 있는, 내가 경험한 의미추론의 오류(흑백논리적 사고, 과잉일반화,정신적 여과, 의미확대 또는 축소, 개인화, 잘못된 명명, 독심술적 사고, 예언자적 사고) 중 3~4가지 현상에 대해 구체적 예시를 들고 분석해보세요.

소개

최종성적 A+, 과제점수 100점 받은 레포트입니다.
과제에서 제시한 분량기준에 적합하게 작성하였으며, 성격5요인 및 의미추론의 오류 예시가 정확하다는 교수님 피드백을 받았습니다. 참고하셔서 좋은 점수 받으시길 바랍니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 성격 5요인 이론
2. 성격 5요인에 기반한 나의 성격 분석
3. 실제 사례를 바탕으로 의미추론의 오류 분석

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
성격이란 개인의 독특성을 반영하여 다른 개인과 구별시켜주는 심리적 특성을 의미한다. 성격은 선천적인 기질뿐만 아니라 후천적인 경험까지 반영하기 때문에 성장과 노력에 따라 변화의 가능성이 충분히 있다. 어떤 성격이 좋고 나쁘다고 구분하기 보다는, 각각의 성격 특질은 양면성을 띈다고 보아야 한다. 이러한 특질을 파악하고 개인의 성격을 이해하는 과정을 통해 성격의 강점을 활용하고 약점을 보완할 수 있다.
따라서 본문에서는 성격을 분석하는 모형 중 가장 설득력 있는 것으로 알려진 성격 5요인 모형을 근거로 나의 성격을 분석하고, 의미추론의 오류에 해당하는 구체적인 사례를 살펴보며 무의식적으로 발생하는 인지적 오류를 예방하고 건강한 인간관계를 추구하고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 성격 5요인 이론

참고자료

· 위더스원격평생교육원 인간관계론 교안
· 이길환,이덕로,박상석(2012) 성격 5요인이 진로행동에 미치는 영향
· 경상일보 http://www.ksilbo.co.kr/news/articleView.html?idxno=925569