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학점은행제 위더스 인간관계론 A+ 레포트 성격 5요인을 소개하고 성격 5요인으로 필자의 성격을 분석

근육짹짹이
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최초 등록일
2021.07.12
최종 저작일
2021.04
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소개글

"학점은행제 위더스 인간관계론 레포트 성격 5요인을 소개하고 성격 5요인으로 필자의 성격을 분석"에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
2-1 외향성
2-2 우호성
2-3 신경 과민성
2-4 성실성
2-5 개방성
2-6 성격 5요인으로 분석한 필자의 성격
2-7 필자가 경험한 의미추론의 오류

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

1. 서론

인간은 사회적 동물이라는 말이 있습니다. 그 말은 인간관계가 인간이 살아가는 데 있어 필수불가결하다는 뜻을 내포합니다. 이것을 뒷받침하듯 많은 사람들은 인간관계를 하면서 다양한 감정을 느끼고 서로 충돌하며 살아가고 있습니다. 인간관계에서 타인과 교류하고 타인을 이해하는 사고방식을 대인사고라고 합니다. 이때 인간이 인간을 제대로 이해하지 못해서 일어나는 오류를 의미추론의 오류라고 하는데 어려운 단어인 것처럼 보이지만 일반화, 흑백논리 등이 속해있으며 실생활에서 빈번이 일어나는 일이고 인간관계에서 갈등의 주된 시발점이기도 합니다.

사람들은 모두 다른 DNA를 가지고 있고 다른 환경에서 태어나 자라왔습니다. 선천적, 후천적 성격 요인이 모두 다를 수밖에 없기에 인간관계에서 갈등은 사라질 수 없습니다. 사람들의 다양한 성격들을 5가지 특성으로 분류한 이론이 있는데 이것을 성격 5요인이라고 합니다. 이번 시간은 소개 드린 성격 5요인으로 필자의 성격을 분석해보고 인간관계에서 갈등의 주된 요인인 의미추론의 오류를 필자의 경험에 의거해서 알아보도록 하겠습니다.

2. 본론

2-1 외향성
성격 5요인은 외향성, 우호성, 신경 과민성, 성실성, 개방성으로 성격 요인을 구분합니다. 먼저 외향성이란 다른 사람들과의 상호작용에서 받는 자극을 추구하는 성향으로 내향성과 외향성으로 구분할 수 있습니다.

참고 자료

인간관계론, 데일 카네기, 좋은번역 옮김, 책 수레, 2020
조정에서 갈등을 심화시키는 인지적 오류와 조정인의 역할, 박우근, 중앙대학교, 2014, 중앙법학논총 제4권 제2호 (2014년 2월) pp.71-83
성격심리학, 권석만 저, 학지사, 2017
근육짹짹이
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