영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

소개

영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.
-영화 ‘월터의 상상은 현실이 된다’ 속 나타난 인적자원관리
학점은행제 인적자원관리 과제 18/20, 총점 100점 A+과제입니다.(파일 내 인증캡처 있음)

목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 참고문헌

본문내용

◎서론
업종을 막론하고 직원은 기업이 성공하는 데 가장 중요한 요소이다. Owen과 Baggage는 18세기 유럽의 산업 혁명 시대에 비즈니스 성장과 직원의 만족도의 상관관계를 연구하기 시작했고 직원이 조직 내에서 행복하고 건강하지 못한다면 그들이 속한 조직은 오래갈 수 없다는 결론을 도출했다. 현실 세계에서 직원은 회사 내의 가장 중요한 핵심 자원이다. 효과적인 인적자원관리 전략을 취했을 때 기업은 여러 가지 이점을 얻을 수 있다. 개인 및 직업 차원에서 계속적인 발전을 촉진시켜 직원이 기업의 변화와 성장을 도울 수 있도록 하고, 직원 경험을 개선할수록 그들이 발전할 수 있는 환경이 조성되어 장애물이 없어지고 생산성이 높아진다. 직원의 삶의 질이 개선될수록 행복 지수가 높아지며 조직의 효율성 또한 높아지게 된다. 본 과제에서는 영화 속에서 나타난 인적자원관리의 양상에 대해 알아보고 바람직한 인적자원관리의 모습에 대해 논해보도록 하겠다.
◎본론
-영화 ‘월터의 상상은 현실이 된다’ 속 나타난 인적자원관리
평범하고 소심한 성격의 주인공 ‘월터 미티’는 잡지사 라이프(Life)에서 16년간 근무한 직원이다. 주말이 지나 출근한 월터는 회사가 다른 회사로 팔리게 되었고 온라인 잡지사로 축소하는 구조조정을 시작했다는 것을 알게 된다.

참고자료

· 인적 자원 관리란? - ServiceNow
· 사람중심의 경영은 어떻게 하자는 것인가? - 경제포커스 (economyf.com)
· 芝惠紙愛 (daum.net)
· Management à la ‘Mitty’ | Workforce.com