인력개발과활용 - 우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안을 제시하시오.

소개

"인력개발과활용 - 우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안을 제시하시오."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 인적자원개발(HRD)이란?
2. 우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정
3. HRD 촉진방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

나라가 발전하고 기업이 점점 많아져가는 현대사회가 만들어지기까지 인간이라는 존재는 기업과 나라의 자원이라는 인식으로 점차 자리를 잡아왔다. 현재는 기업이 성장하고 경쟁하기 위해서는 조직체의 인적자원이 가장 중요한 시대이다. 이에 기업에는 인적자원개발(HRD)이라는 개념이 필수적인 요소로 등장하게 되었다. 그 후 자연스레 인적자원개발을 중요시하는 기업은 우수한 성과와 밀리지 않는 경쟁력을 가진 기업으로 발전하였다. 또한 기업의 성장은 나라의 성장과도 연결되기에 기업에서 중요시하는 인적자원개발은 우리나라가 중요시해야하는 요소가 되었다. 그렇다면 지금까지 우리나라의 정부는 어떠한 역할을 해왔고 HRD제도 발전에 따라 관련법규가 어떻게 변천되었는지 살펴봐야 할 것이다. 따라서 아래에서는 우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안에 대해 말하고자 한다.

참고자료

· 직업훈련법 https://www.law.go.kr/%EB%B2%95%EB%A0%B9/%EC%A7%81%EC%97%85%ED%9B%88%EB%A0%A8%EB%B2%95/(01880,19670116)
· 직업훈련에 관한 특별조치법 https://www.law.go.kr/LSW/lsInfoP.do?lsiSeq=2106#0000
· 직업훈련기본법 https://www.law.go.kr/LSW/lsInfoP.do?lsiSeq=4801#0000
· 고용보험법 https://ko.wikipedia.org/wiki/%EA%B3%A0%EC%9A%A9%EB%B3%B4%ED%97%98%EB%B2%95
· 근로자직업훈련촉진법 https://www.law.go.kr/LSW/lsInfoP.do?lsiSeq=50953#0000
· https://shiftee.io/ko/blog/article/hrTermsDefinition1