결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 육아휴직제도의 현실
2. 육아휴직제도의 장단점
3. 육아휴직제도의 문제점 및 개선방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

I. 서론
우리나라에서의 육아휴직제도는 근로자가 피고용자의 신분을 유지하면서, 일정 기간 자녀의 양육을 위해 휴직을 할 수 있도록 하는 제도를 말한다. 육아휴직제도는 부모 모두 근로자로서의 경력 조절이나 출산 조절에 대한 필요성이 인식되어 제정되었다. 그리고 근로자의 자녀 양육과 동시에 근로자의 근로권과 생존권을 보장할 수 있으며, 경제활동까지 보장하기 때문에 취업지원제도라 말하기도 한다. 이와 같은 육아휴직제도는 국내뿐만 아니라 해외에서도 잘 구축이 되어 있는 제도이며, 본 과제에서는 이와 같은 육아휴직제도의 현실과 장단점, 문제점 및 개선방안 등을 통해 알아보도록 하겠다.

II. 본론
1. 육아휴직제도의 현실
육아휴직제도의 대상자는 만 8세 이하 혹은 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자가 자녀를 양육하기 위해 휴직을 신청하는 경우 해당한다.

참고자료

· 윤자영 외, 「육아휴직제도의 여성 고용 효과: 정액제에서 정률제 급여제도로의 변화를 중심으로」, 노동정책연구 제14권 제4호, pp.31-57, 2014.
· 이승미 외, 「미취학자녀를 둔 맞벌이 여성의 육아휴직제도 이용의사에 관한 연구」, 한국자치행정학보 제28권 제2호, pp.85-106, 2014.
· 베리타스알파, 「직장인 10명 중 8명, 육아휴직 원하지만, 사용은 부담된다」, 2018.08.14. (www.veritas-a.com/news/articleView.html?idxno=124399)
· 프레시안, 「육아휴직 하려면 눈치 보여?…나라 망한다!」, 2012.11.06.
· (www.pressian.com/pages/articles/39917)