기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

소개

경영학개론
주제: 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

목차

I. 서론

II. 본론
1. 기업문화의 개념
2. 경영자가 조직문화에 미치는 영향

III. 결론

IV. 출처

본문내용

오늘날 수많은 기업들은 활동하는 업계와 국가를 막론하고 전례 없이 경쟁이 엄청나게 치열한 상황에 놓여 있다. 각각의 기업들은 더 이상 남들과 비슷한 것을 제공한다면 시장에서의 성공을 담보 받지 못하는 상황에 놓여 있다. 여기에 더해서 현 시점에서 아무리 시장 점유율이 높은 기업이라고 할지라도 지속적으로 경쟁력을 끌어올리지 못한다면 이는 다른 기업과의 경쟁에서 밀리게 되는 원인을 제공한다. 기업들이 경쟁력을 유지하는 방법에는 여러 가지 방법이 존재한다. 어떤 기업은 연구개발 역량을 강화하여 원천기술 투자에 더 집중을 하는 경우도 있으며 또 다른 기업은 인적자원을 대상으로 수준과 강도 높은 교육을 시행하여 이들이 더 생산성을 높이도록 환경을 조성할 수도 있다. 또 다른 기업은 무형의 가치에 집중하여 기업문화를 바꾸는 방식으로 생산성을 올리고자 할 수도 있다. 모든 기업의 상황에 100% 효과를 볼 수 있는 방법이라는 것은 존재하지 않으며, 각각의 기업에 더 잘맞는 방식을 선택해야 한다. 그러한 부분에서 기업문화의 개념에 대해서 먼저 살펴보고, 기업을 이끌어 나아가는 경영자는 조직문화에 어떠한 영향을 미치는지에 대해서 조사해보았다.

참고자료

· 조직문화 통찰, 김성준, 클라우드나인, 2019.08
· 조직문화가 전략을 살린다, 안근용, 조원규 외 1명, 플랜비디자인, 2019.04
· 최고경영자의 가치관이 기업문화와 기업성과에 미치는 영향에 대한 연구, 윤완수, 서강대학교 대학원, 2006
· 조직문화 유형과 경영자의 리더십이 조직성과에 미치는 영향에 과한 연구, 문우식, 조선대학교 경영대학원, 2009.02