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리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶은지 논하시오

교과목명: 미용경영학 주제: 리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶은지 논하시오. (현대적 리더십 4가지 유형에 준하여 서술하시고, 본인의 생각을 기술하시오.)
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한컴오피스
최초등록일 2022.07.07 최종저작일 2022.07
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리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶은지 논하시오
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    소개

    교과목명: 미용경영학

    주제: 리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶은지 논하시오. (현대적 리더십 4가지 유형에 준하여 서술하시고, 본인의 생각을 기술하시오.)

    목차

    1. 서론

    2. 본론
    1) 리더십 4가지 유형
    2) 리더십을 발휘하기 위한 조건
    3) 나의 장점, 강점 분석
    4) 나에게 맞는 리더십

    3. 결론

    4. 참고문헌

    본문내용

    Ⅰ.서론
    리더는 조직 구성원들에게 믿음과 신뢰를 주어 자신을 따르게 하고, 조직 구성원들에게 강한 동기부여를 주어서 업무 성과를 높이도록 한다. 리더는 기업 내에서만 중요한 것이 아니라 창업을 해서 부하 직원을 두게 되었을 때도 중요하다. 리더는 리더십을 발휘해서 조직 구성원들을 이끌고 회사를 키워 나가야 한다. 현대 사회에서 말하는 리더십이 어떤 유형이 있고 나에게 맞는 리더십은 무엇일지 본론을 통해서 서술해보겠다.

    Ⅱ.본론
    1.리더십 4가지 유형
    1)변화적 리더십
    변화적 리더십은 리더가 조직 구성원들에게 미래의 비전을 제시하고 강한 동기부여를 줘서 조직의 장기적인 목표를 달성하는 것을 의미한다. 변화적 리더들은 4가지의 행동으로 리더십을 실천한다. 첫 번째는 영향의 이상화다. 리더는 조직 구성원들에게 자긍심을 심어주고 미래의 비전을 얘기하여 조직 구성원들로부터 신뢰와 믿음을 얻는다. 두 번째는 영감의 동기 유발이다.

    참고자료

    · 영감을 불어넣는 ‘변혁적 리더’ 되는 법, DBR, 정동일, 2009
    · https://dbr.donga.com/article/view/1306/article_no/1489/ac/magazine
    · [인력관리]서번트 리더십 왜 필요한가, 중소기업뉴스, 2003
    · http://www.kbiznews.co.kr/news/articleView.html?idxno=3749
    · 리더의 카리스마 리더십과 리더 신뢰와의 관계, 정성범, 2020
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