경영전략론)기업이 전략적 변화를 추구할 때 종업원들이 변화에 저항하는 이유에 대해 논하시오. 그리고 이를 극복할 수 있는 방법에 대해 생각해 보고, 본인의 경험에 비추어 변화의 저항 및 극복 사례를 기술하시오.외 7개

목차

1. 경영전략론 탐구
2. 경영정보시스템 탐구
3. 광고학 탐구
4. 국제경영 탐구
5. 마케팅관리론 탐구
6. 마케팅원론 탐구
7. 인적자원관리 탐구
8. 조직행동론 탐구

본문내용

경영전략론 - 기업이 전략적 변화를 추구할 때 종업원들이 변화에 저항하는 이유에 대해 논하시오. 그리고 이를 극복할 수 있는 방법에 대해 생각해 보고, 본인의 경험에 비추어 변화의 저항 및 극복 사례를 기술하시오.

경영정보시스템 - 지속가능한 정보자원 활용기술 중 클라우드 컴퓨팅 구축 시 장점과 단점을 기술하시오,

광고학 - 인터넷 광고 매체 시장 규모가 TV광고 시장을 넘어섰습니다. 그리하여 인터넷광고를 중심으로 뉴미디어가 TV광고로 대표되는 전통적인 매체를 넘어서서 앞으로도 지속적인 발전을 할 것으로 예상됩니다. 이에 정부에서는 전통매체의 대표 격인 TV광고를 활성화 시키는 방안을 강구하고 있습니다. 대표적인 방안으로 간접광고를 허용하는 방안을 검토하고 있습니다. 이에 대하여 장점과 단점, 기대효과를 기술하시오.

국제경영 - 현재 글로벌기업 마케팅관리의 주요 이슈는 반대되는 개념인 표준화와 현지화의 압력에 대한 대응이다. 이에 대하여 표준화와 현지화의 압력에 대한 개념을 정리하고 기업은 어떠한 전략을 취해야 하는지 본인의 의견을 실제 사례를 통하여 제시하시오.

마케팅관리론 - 광고의 긍정적 기능과 부정적 기능을 설명하고, 광고가 소비자에게 정말 필요한 활동인가를 설명하시오.

마케팅원론 - 주제:현대마케팅은 브랜드 전쟁이라 할 수 있다. 기업들은 축적된 브랜드 자산을 효율적으로 활용하기 위한 방법으로 브랜드 확장을 시도한다. 브랜드 확장을 활용 하려고 할 때 반드시 고려해야 할 사항과 브랜드 학장이 효과저으로 이루어졌을 경우에 대하여 이야기 하고, 성공한 브랜드라고 해서 무작정으로 확장하는 것이 좋은 전략이라고 할 수 있는지에 대하여 논하시오.

인적자원관리 - 헤리슨(R. Harrison)는 기업문화를 기업체의 공식화(formalization) 정도와 집권화(centralization) 정도를 기준으로 네 개의 유형으로 분류했다. 간단히 4가지 유형을 서술하고, 귀하 조직의 경우에는 어떤 유형에 속하는지에 대해 서술해 보시오.

참고 자료

없음