산업심리학

소개

리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

목차

1. 서론

2. 리더십 유형
1) 위임적 리더십
2) 독재적 리더십
3) 민주주의적 리더십
4) 거래적 리더십
5) 변혁적 리더십

3. 이상적인 리더십 사례

4. 결론

5. 참고문헌

본문내용

사회가 변화하면서 조직을 이끄는 리더에게 요구되는 자질도 변화했다. 산업혁명을 거치면서 제조업을 중심으로 경제가 발전할 때는 전통적인 리더십이 요구되었다. 전통적인 리더십은 카리스마를 가지고 조직원들을 일사분란하게 움직일 수 있도록 하는 리더십이다. 산업 중심이 제조업에서 서비스업으로 이전하면서 카리스마를 가진 리더보다 직원들 개인의 역량을 극대화 시키고 창의성을 발현할 수 있도록 하는 리더십 유형이 대두되었다. 리더들은 권위를 가진 존재이기보다 직원들에게 방향성을 제공해주고 동기부여를 통해서 조직의 목표를 달성할 수 있도록 해야 한다. 급변화는 사회의 변화를 읽어서 새로운 목표를 설정할 줄도 알아야 한다. 본 과제에서는 현대사회에 나타나고 있는 리더십 유형을 조사하고 필자가 생각하기에 이상적인 리더십 사례에 대해서도 제시해 보고자 한다.

참고자료

· 이종규(2020). 변화와 혁신의 리더십. 서울: 신아사.