산업심리학의 중요성과 활용방향

소개글

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목차

Ⅰ. 서론
1. 산업심리학의 정의와 등장 배경

Ⅱ. 본론
1. 산업심리학이 필요한 이유
2. 활용방안 예시: 자동차 산업군/생산작업자의 직무순환제도

Ⅲ. 결론

IV. 참고 문헌

본문내용

산업심리학이란, ‘일(과업)’의 세계에서 심리학적 개념과 원리를 활용하여 어떻게 하면 더 효율성과 만족도를 증진시켜 최상의 결과를 도출할 수 있는지 연구하고 적용하는 학문을 말한다. 한 마디로, 어떻게 하면 더 재미있고 만족스럽게 일하고, 구성원들의 능력과 잠재력을 최상으로 발휘하게 하며, 조직의 운영이 원활하게 돌아가게끔 할까에 대한 고민이자 연구라고 할 수 있다. 현대에 이르러서도 개인, 기업, 공공기관 등 다양한 조직과 기업체 속에서 더욱 다양하게 활용되고 있다.

그렇다면 산업심리학이 등장하게 된 배경에는 무엇이 있을까? 산업심리학의 초창기로 불리는 때는 1900년대 초반(1900 ~ 1916)으로, 19세기 후반 산업화 시대를 맞이하면서 효율성 증진과 특정 과업의 원활한 수행, 빠른 작업 등을 위해 실제적으로 현실 적용이 가능한 다양한 심리학 응용에 대한 관심이 증가하였다. 산업 환경 가운데 발생하는 종업원 선발, 역량 개발, 작업환경의 설계, 판매와 마케팅 등 매우 다양하고 광범위한 문제들을 해결하고자 관련된 연구에 대한 관심이 크게 증대된 것이다.

또한, 전쟁의 발발도 산업심리학의 역사에 지대한 영향을 끼쳤는데, 바로 1900년대 초반부터 중반에 걸쳐 제 1차, 2차 세계대전이 벌어진 것이었다.

참고 자료

g26831_1455850471.pdf (sigmapress.co.kr)
산업심리학의 역사적 배경
https://www.koreascience.or.kr/article/JAKO201001039069954.pdf
자동차 조립작업자들의 직무순환 형태에 관한 연구, 전인식.정병용, 2010
산업심리학 교안, 배움사이버평생교육원