인간관과 동기이론 및 의사전달에 대하여 설명하시오

소개

과목명: 조직관리

주제:
1. 인간관과 동기이론 및 의사전달에 대하여 설명하시오.
2. 리더십의 본질에 관한 이론과 현대적 리더십론을 설명하고, 간략하게 조직과 환경에 대하여 기술하시오.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 주제 1_인간관, 동기이론, 의사전달
2. 주제2_리더십의 본질에 관한 이론, 현대적 리더십 이론, 조직과 환경

III. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

조직관리란 (조직의) 공동의 목표를 달성하기 위해서 정책과 전략을 설정하고 그것을 집행하는 일련의 과정을 말한다. 모든 조직은 조직이 결성된 목적과 존재 이유가 있기 마련이다. 조직은 공동의 목표를 달성하기 위해서 움직인다. 조직 관리는 공동의 목표를 달성하기 위해서 만들어진 조직 내부의 시스템과 조직 구성원들의 상호 관계성을 효율적으로 관리하기 위한 전략과 전술이다. 즉, 조직 관리는 조직의 결정과 집행을 위해서 만들어진 외형적 형태인 조직의 하드웨어와 그 하드웨어가 정상적으로 작동하도록 하는 내부 규율 내지 정책, 전략 등의 소프트웨어로 구성된다.
조직은 그것을 얼마나 효과적으로 관리, 운영하느냐에 따라서 성과가 달라진다고 할 수 있다. 어떤 조직이든 조직관리를 효과적으로 수행하기를 바란다. 그래서 조직을 어떻게 하면 효과적으로 관리하고 운영할 것이냐와 관련해서 다양한 이론이 제시되었으며, 우리는 이것들에 대해서 수업 시간에 학습한 바 있다. 아래에서는 이와 관련해서 크게 두 가지의 주제에 대해 다루고자 한다. 첫째, 조직이론에서는 인간에 대해 어떻게 이해하는지, 조직이론에서 이해하는 인간관에 대해 알아보고자 한다. 그리고 조직의 구성원인 인간들이 무엇에 의해서 동기가 유발되고 작동한다고 생각하는지와 관련된 동기 이론에 대해 알아보고자 한다. 둘째, 조직을 효과적으로 이끄는 역할을 하는 리더십에 대해 알아보고자 한다.

참고자료

· 이담북스, 2009.2.25. 서상원, 조직관리론
· 박영사, 2015.3. 이영균, 조직관리론
· 법률저널, 2012.3.23. 백승준, 백승준의 행정학- 조직이론과 인간관