산업심리학_수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요

소개

"산업심리학_수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요"에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론

본문내용

현대사회는 직장과 자신의 직무를 단순하계 생계수단으로 인식하는 것이 아니라 이를 통해 삶의 의미를 찾고 나아가서 자아실현의 기회를 만드는데 직업을 가집니다. 따라서 직무만족이 높은 직업을 찾아서 직장 내의 이익과 직무를 통하여서 삶의 보람을 찾고 업무를 더 좋은 효율을 높게 만들 수 있습니다. 또 직장이 사회적 접촉과 목족의식을 제공하기도 합니다. 그러기 위해서는 중요한 프로젝트와 같이 중요한 업무를 잘 성취했을 때 그것에 대한 행복과 자부심을 느낄 수 있고 긍정적인 감정을 만들 수 있지만 상사와 의 논쟁등과 같이 인간관계에서 논쟁으로 인하여 부정적인 감정을 만들 수 있습니다. 따라서 전자와 같이 중요한 업무를 잘 맞췄을 때는 직무만족이 높아질 것이며 상사와의 마찰이 생겼을 때는 직무만족이 낮아질 것입니다.

참고자료

· 조직 활성화를 위한 동기부여 리더십(코페리더스클럽), 한국재정경제연구소