기업의 사회적 책임과 사례

목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 사회적책임의 본질
1) 사회적책임의 의의
2) 사회적책임의 특징
3) 사회적책임의 중요성
2. 사회적책임의 내용
1) 기업의 기본적 기능의 성실수행
2) 기업활동의 비윤리적 행동자제(소비자 대상)
3) 기업능력의 사회적활용의 극대화
3. 기업의 사회적책임의 구체적 성공/실패 사례
1) 성공사례
2) 실패사례
Ⅲ. 결 론

본문내용

Ⅱ. 본 론
1. 사회적책임의 본질
1) 사회적책임의 의의
기업의 사회적책임(social responsibility)이라 함은 단순히 기업책임(business responsibility) 혹은 경영책임이라고도 하는데, 기업 내지 경영체가 환경주체(즉, 이해자집단)들의 주체성을 존중하면서, 그 직무를 달성하는 당위적인 의무(obiligation)를 뜻한다. 다시 말하면 기업이나 경영체가 이해자집단들의 주체성을 존중하면서 자발적 내지 자율적으로 해야 할 일을 결정하고 그 일을 성실히 수행하는 것을 뜻한다.

그런데 위의 '해야 할 일을 결정한다'라는 것은 윤리적계획의 문제이며, '해야 할 일을 성실히 수행한다'라는 것은 윤리적 집행과 통제의 과제이다. 따라서 사회적책임수행은 곧 기업의 경영자가 그 이해자집단의 주체성을 존중하면서, 경영목표, 경영조직, 경영활동과정의 3자와 관련하여 경영과정을 윤리적으로 실현하는 것이라 할 수 있다.

2) 사회적책임의 특징
(1) 경영자 의사결정사항
기업의 사회적책임은 경영자의 의사결정사항이다. 즉, '사회적책임을 다한다'든가 '사회적책임의 수행'이라는 것은 오로지 경영자의 경영과정으로서, 그의 의사결정문제 내지 경영정책문제로 취급되는 것이다.

(2) 실행상의 동기주의
기업의 사회적책임은 실행상의 동기주의다. 이는 경영자가 사회적책임을 실행함에 앞서 의사결정을 하는 경우 소기의 이념이나 목표가 실현되리라는 확신을 가지고 채택하면 그만이지, 그 결과가 꼭 이루어지는가라는 효과에 대해서는 불문에 붙인다는 뜻이다.

(3) 실천적 자발성
기업의 사회적책임은 실천적자발성에 있다. 사회적책임은 기업에게 과해진 의무를 다한 단계로부터 자발적으로 책임을 지는 단계에로 이전하는 것에 특색이 있다. 그것은 법률의 규제가 끝나는 데에서 시작되는 것이며, 법률의 요구를 초월한 사회적 의무를 스스로 수행하는 자발성에 있음에 그 본직적인 특징이 있다.

참고자료

· 없음