매슬로우, 맥그리거 이론의 설명

소개

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목차

1. 머리말

2. 본론
1) 매슬로(Maslow)의 욕구단계론
2) 맥그리거(McGregor)의 X이론과 Y이론

3. 마무리

4. 나의 생각

5. 참고문헌

본문내용

1. 머리말
매슬로(Maslow)의 욕구단계론과 맥그리거(McGregor)의 X이론과 Y이론은 여러 가지 동기부여 이론들 중 포함되어있다. 동기부여(motivation)란 마음속으로 자기 자신을 이끌면서 다른 사람들이 따라올 수 있도록 여건을 조성하는 행위이다. 리더는 구성원들의 노력을 통해 목표를 달성해야한다. 구성원들의 도움을 받기 위해서는 구성원들의 자발적 참여를 이끌어 내야하는데 이 때 구성원들에게 목표를 달성할 수 있도록 동기를 부여해야한다. 동기부여를 통해 개인의 욕구를 충족시키고 조직의 목표를 달성할 수 있다. 그렇기 때문에 동기부여는 매우 중요한 리더십(leadership) 행위라고 할 수 있다.
동기부여에 영향을 주는 이론들 중 욕구단계 이론과 X이론, Y이론에 대하여 알아볼 것이다.

2. 본론
1) 매슬로(Maslow)의 욕구단계론
매슬로는 인간은 욕구단계를 만족하려는 욕망에 의해 동기화된다고 언급하고 있다. 매슬로는 기본 생리적 욕구의 만족은 더 높은 단계의 욕구를 발생시키고, 충족된 욕구는 더 이상 동기요인이 되지 않는다고 가정한다.

참고자료

· 박종선(2015). 간호지도자론, 수문사