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평생교육사가 기관에서 좋은 인간관계를 형성하기 위한 전략들을 제시하시오

평생교육경영론 주제: 평생교육사가 기관에서 좋은 인간관계를 형성하기 위한 전략들을 제시하시오
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최초등록일 2022.03.17 최종저작일 2022.03
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평생교육사가 기관에서 좋은 인간관계를 형성하기 위한 전략들을 제시하시오
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    소개

    평생교육경영론
    주제: 평생교육사가 기관에서 좋은 인간관계를 형성하기 위한 전략들을 제시하시오

    목차

    I. 서론

    II.본론
    1. 평생교육사의 역할
    2. 평생교육사의 전략

    III.결론

    IV. 참고문헌

    본문내용

    오늘날 인구 전반이 고령화되는 한편 교육을 통해 인간의 삶이 가진 가치를 제고할 수 있다는 사실이 강조되고 있다. 따라서 평생교육의 중요성 역시 계속하여 강조되고 있으며, 평생교육 프로그램에 대하여 그 필요를 파악하고 프로그램을 운영하는 평생교육사의 역할에 대한 연구도 계속되고 있다.
    평생교육사는 평생교육을 제공하는 기관에서 다른 평생교육사나 기관 전체의 운영자 및 평생교육을 수령하는 사람들과 지속적으로 접촉하며 프로그램을 운영하게 되는 바, 프로그램의 성패에 있어서 평생교육사가 긍정적인 방향으로 인간관계를 형성하였는지 여부가 중요한 영향을 행사하게 된다.
    아래 본론에서는 평생교육사가 수행하는 역할이 무엇인지에 대해 간단히 개괄한 후, 평생교육사가 평생교육기관에서 긍정적인 인간관계를 형성하기 위하여 어떠한 전략을 사용할 수 있을지 제시하고자 한다/

    참고자료

    · 박명신(외), 평생교육사 직무의 상대적 중요도 분석, 교육연구논총, 2012
    · 변종임, 평생교육사의 역할 분석과 위상 제고 방안, 평생교육학연구, 2003
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      Ai 리뷰
      평생교육사는 평생교육 프로그램을 기획, 설계, 운영하는 역할을 수행하며, 다른 평생교육사, 기관 내 직원, 학습자들과의 긍정적인 인간관계 형성이 매우 중요합니다.
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