간호관리학 리더쉽 보고서(리더십 보고서, 리더쉽 저널, 서적, 리더쉽 함양 실천 보고서)

목차

Ⅰ. 제목

Ⅱ. 서론
1. 연구의 필요성

Ⅲ. 본론
1. 연구 목적
2. 연구 방법
3. 연구 대상
4. 자료 수집
5. 연구 결과
6. 논의

Ⅳ. 결론

Ⅴ. 논문을 읽고 느낀 점

Ⅵ. 나에게 적용할 점

본문내용

I. 제목
비판적 사고성향, 간호 관리자의 변혁적 · 거래적 리더십이 간호사의 근거기반실무 역량에 미치는 영향 (간호행정학회지 Vol.26 No.4 2020년 p.305-315)

Ⅱ. 서론
1. 연구의 필요성
질 높은 간호를 제공하기 위해 과학적 근거에 기반을 둔 근거기반실무의 수행이 강조되고 있다. 이에 간호사에게 자신이 수행하고 있는 간호 임상실무에 대한 문제점을 파악하고, 환자간호의 결과를 향상시키기 위해 임상 연구를 통해 새롭게 검증된 근거를 실무에 적용하고 확산시킬 수 있는 역량을 갖추도록 요구되고 있다.
또한 간호 관리자는 간호사의 직무 몰입과 다양한 간호활동에 많은 영향을 주는 존재임과 동시에 리더십 양상에 따라 간호사의 간호 질이 달라질 수 있음이 보고되었다. 최근 간호조직의 관리자와 구성원 간의 관계에 영향을 주는 다양한 리더십 이론들이 제시되고 있다.
이에 본 연구는 간호사의 비판적 사고성향, 지각된 간호 관리자의 변혁적 · 거래적 리더십과 근거기반실무 역량과의 관계를 확인하고자 시도되었다. 더불어 간호사로 하여금 주도적이면서 적극적인 양질의 간호서비스 제공과 간호업무 성과를 향상시킬 수 있는 효율적인 간호조직의 인적자원 관리를 위한 기초자료를 제공하고자 시도되었다.

Ⅲ. 본론
1. 연구 목적
1) 간호사의 일반적 특성과 이에 따른 간호사의 근거기반실무 역량 정도를 확인한다.
2) 비판적 사고성향, 간호 관리자의 변혁적 · 거래적 리더십과 간호사의 근거기반실무 역량 간의 상관관계를 확인한다.
3) 비판적 사고성향, 간호 관리자의 변혁적 · 거래적 리더십이 간호사의 근거기반실무 역량에 미치는 영향 정도를 확인한다.

2. 연구 방법
본 연구는 횡단적 서술적 조사연구이다.

3. 연구 대상
서울시에 있는 500병상 이상 2개의 대학병원에서 근무하고 있는 간호사를 대상으로 연구목적을 이해하고 자발적으로 참여의사를 밝힌 간호사를 대상으로 실시하였다.

참고자료

· 없음