현 시대는 리더의 중요성을 절감하고 있습니다. 왜 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더

소개

과목명: 리더십
주제: 현 시대는 리더의 중요성을 절감하고 있습니다.
왜 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더의 사례를 들어 리더의 중요성을 설명해 보시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더의 필요성
2. 리더십의 유형
3. 성공한 리더의 사례

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
어떤 조직, 단체 등에서 목표를 달성하거나 방향에 따라서 조직원들을 이끌어 가는 사람을 리더라고 부른다. 구성원에 대한 결정의 책임을 지기도 한다. 집단, 외부와의 조정 기능의 역할도 수행하고 있다. 만약 리더의 역할이 결여되면 집단의 외부 환경에 대한 적응의 실패 여부와 관계하게 될 수 있다. 정치학대사전편찬위원회, 21세기 정치학대사전, 한국사전연구사
리더가 집단의 목표를 달성하기 위하여 구성원들이 자발적으로 활동에 참여해 목표를 달성하도록 유도하는 능력을 리더십이라고 부른다. 리더가 어떻게 하느냐에 따라서 조직이 발전할 수도, 쇠퇴할 수도 있는 것이다. 이에 리포트에서는 리더십의 필요성에 대해서 알아보고, 성공한 사례와 실패한 사례에 대해서 알아보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 리더의 필요성
리더는 조직 내에서 수립한 목표를 달성하기 위해 필요하다. 목표 달성의 극대화는 조직 구성원들의 자발성, 협조에 근거해야 한다. 구성원들이 명령이나 규칙에 의해서만 행동을 한다면 조직의 목표를 달성하는 것은 생존 수준에 머무르고 말 것이다. 따라서 조직의 목표를 극대화하기 위해서는 구성원들이 자발적, 창의적, 성숙된 능력을 발휘하게 해야 한다. 이러한 분위기를 조성하고 역할수행을 담당하는 자가 바로 리더이다. 따라서 민주적, 자율적인 사회에서는 구성원들이 각자의 지위에서 역할을 충분하게 발휘할 수 있도록 만드는데 초점을 맞추어야 한다.

참고자료

· 정치학대사전편찬위원회, 21세기 정치학대사전, 한국사전연구사
· (사)한국기업교육학회, HRD 용어사전, 2010.09.06., ㈜중앙경제
· 서동민, 인물세계사, 2011.10.07., IT동아
· 위키백과