간호관리학실습 리더십분석 보고서, 리더십 사례 보고서

소개

"간호관리학실습 리더십분석 보고서, 리더십 사례 보고서"에 대한 내용입니다.

목차

1. 대상자 & 대상자 선정 이유
2. 리더십 유형
3. 사례 1
4. 사례 2
5. 참고문헌

본문내용

1. 대상자 & 대상자 선정 이유
00병원 0병동 수간호사 선생님을 대상자로 선정했다. 모든 간호사는 관리자의 역량을 지녀야 하고 또 실제로 그 역할을 수행하기도 하지만 그중 수간호사는 한 병동의 책임자이기 때문에 관리자로서의 모습이 더욱 두드러지게 나타난다. 따라서 수간호사 선생님을 대상자로 선정하게 되었다. 추가로 0병동에는 책임 간호사 선생님도 한 분 계셨지만 실습 기간 동안 뵙지못해 관찰할 수 없었다.
2. 리더십 유형
실습 기간 2주 동안 0병동 수간호사 선생님을 관찰한 결과 다음과 같은 리더십을 발휘하는 모습을 볼 수 있었다. 첫째, 윤리적 리더십이다. 윤리적 리더십이란 ‘리더가 자신의 행동과 대인관계를 통해 규범적으로 적절한 행동의 모범을 보이며, 양방향 의사소통과 강화작용 및 의사결정을 통하여 구성원으로 하여금 윤리적으로 적절한 행동을 하도록 촉진시키는 것’이다. 둘째, 지시적 리더십이다. 지시적 리더십이란 ‘리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 구조 주도적인 리더십’이다. 셋째, 거래적 리더십이다. 거래적 리더십이란 ‘지도자가 교환에 바탕을 두고 조직 구성원과의 관계를 시작하는 것’이다. 직접 관찰할 수 있었던 리더십 유형에 대해 우선 간략하게 소개했고 이어서 사례와 함께 앞서 언급한 세 가지 리더십 유형에 대해 좀 더 자세히 분석할 것이다.

참고자료

· 염영희 외. (2020). 개정 7판 학습성과기반 간호관리학. 경기: 수문사.
· 정민. (2016). 수간호사의 윤리적 리더십이 간호사의 직무만족에 미치는 영향: 정서적 몰입의 매개효과. 간호행정학회지 , 22(5), 553-561.
· 견유영, & 이미애. (2020). 병원간호사의 셀프리더십, 전문직 자아개념, 감정노동이 전문직 삶의 질에 미치는 영향. Journal of Korean Academy of Nursing Administration , 26(5), 447-456.
· 한용희, & 박영례. (2013). 종합병원 간호사의 셀프리더십과 직무몰입이 임상수행능력에 미치는 영향. 간호행정학회지 , 19(4), 462-469.
· 이미영, 김계하 (2012). 수간호사의 변혁적 리더십이 일반간호사의 심리적 안녕감, 스트레스 및 신체화에 미치는 영향. 간호행정학회지 , 18(2), 166-175.
· 민순, 김혜숙 (2005). 간호사가 지각한 상급자의 변혁적 리더십과 간호성과의 관련성. 대한경영학회지 , 18(2), 871-885.
· 이영미, & 문희. (2020). 수간호사의 리더십 유형, 간호업무성과, 간호조직문화에 대한 연구. Nursing & Health Issues , 25(2), 102-110.
· 허제은, 서애경, 박정해, 서윤, 김선화 (2016). 수간호사의 리더십 유형과 간호사의 업무수행능력이 직무만족도에 미치는 영향. 한국간호과학회 학술대회 , 254-254.