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리더십 ) 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오

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최초등록일 2022.01.21 최종저작일 2022.01
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리더십 ) 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오
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    목차

    1. 서론

    2. 본론
    1) 피들러의 리더십 상황이론
    2) 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수

    3. 결론

    4. 참고문헌

    본문내용

    1. 서론
    리더십이란 조직의 리더로서 조직의 유지와 발전을 위해 가져야 할 모든 능력으로 어느 조직에서나 중요할 수 있다. 사전적인 의미에서는 집단적 기능의 하나로 집단구성원으로 그 집단의 목표 달성을 위해 행동할 수 있도록 모든 행동에 작용하는 것으로 정의하며 개인이나 단체가 속한 상황에서 어떤 목표를 달성하기 위해 행위에 대한 영향력을 행사할 수 있는 과정이라고 할 수 있다. 그렇다면 이러한 리더십과 관련하여 피들러의 리더십 상황이론에 대해 살펴보고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미칠 수 있는 상황변수에 대해 자세하게 살펴보고자 한다.

    2. 본론
    1) 피들러의 리더십 상황이론
    상황이론은 리더나 부하의 행동적 특성과 과업 및 집단의 구조 그리고 조직체요소가 중심이 되어 리더십 상황에 대한 유형화와 리더십 과정 속 이 요소의 역할과 리더의 효과에 대한 분석을 바탕으로하는 이론이다. 상황변수가 주된 관심사로 리더의 속성이 상황에 ᄄᆞ라 적절하게 배합할 수 있도록 하는 것이다.

    참고자료

    · 황옥화. "노인의료복지시설 요양보호사가 인지하는 관리자의 리더십·직무만족·서비스 질의 관계구조 연구." 국내박사학위논문 호남대학교, 2013. 광주
    · http://www.riss.kr/link?id=T13111014
    · 이상해. "리더십유형이 조직유효성에 미치는 영향에 있어 상황변수의 조절효과에 관한 연구 ." 국내석사학위논문 금오공과대학교, 2012. 경상북도
    · http://www.riss.kr/link?id=T12631452
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      Ai 리뷰
      피들러의 리더십 상황이론과 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수에 대해 체계적으로 설명하고 있으며, 이를 바탕으로 피들러 이론의 의의를 종합적으로 정리하고 있다.
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