사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고 스키드모어는 사회복지행정가가 실천해야할 관리행동을 17가지로 구분하였는데 그 중에서 수용, 신뢰, 인정, 동기부여 4가지에 대한 내용을 간략하게 서술하고 만약 내가 사회복지행정가라면 직원과 클라이언트에게 어떻게 대할 것인지 한 가지를 선택하여 사례적으로 자신의 의견을 제시하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 일반행정과 사회복지행정의 차이
2. 스키드모어의 사회복지행정가 관리행동 4가지
3. 사회복지행정가로서 대하는 직원과 클라이언트

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
국가가 추구하는 발전단계 중 하나인 복지국가 이념에 따라 사회복지서비스 발전에 대한 국민들의 기대가 커지고 있다. 이에 따라 사회복지 서비스를 제공하는 사회복지조직은 변화하고 발전하고 있으며, 그 수 역시 증가하고 있다. 이와 관련하여 본론에서는 사회복지행정과 일반행정의 차이에 대해 알아보고, 사회복지행정가가 실천해야 하는 관리행동 4가지를 살펴보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
사회가 변화하고 다양해지고 있는 오늘날 사회복지 서비스의 대상자는 복지서비스에 대한 기대 그리고 욕구가 증가하고 있는 추세다. 이러한 사회복지서비스를 제공하는 조직은 사회복지행정도 겸하고 있는데, 사회복지서비스를 계획하고 전달하는 장소, 실천가로서 사회복지를 추구하는데 가장 중요한 역할을 하고 있다. 때문에 사회복지 행정은 일반행정과 달리 관료적이고 위계적인 구조를 가지고 있다기보다는 반대로 수평적이고 참여적 성격의 구조를 갖추려고 노력해야 한다.

참고자료

· 사회복지의 이해, 박영사, 최송식 외 공저, 2009
· 동기부여 역량과정, 행정안정부 지방행정연수원, 2008