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한국타이어 BSC 사례 분석

"한국타이어 BSC 사례 분석"에 대한 내용입니다.
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최초등록일 2022.01.11 최종저작일 2021.04
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한국타이어 BSC  사례 분석
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    소개

    "한국타이어 BSC 사례 분석"에 대한 내용입니다.

    목차

    1. 한국타이어 기업소개
    2. 한국타이어 비전&미션
    3. 한국타이어 BSC 도입 배경
    4. 한국타이어 전략지도
    5. 한국타이어 KPI
    6. 한국타이어 균형성과표 평가
    7. 한국타이어 균형성과표 개선사항

    본문내용

    * 한국타이어 기업소개
    : 1941년에 설립하였으며 자동차 타이어, 튜브 및 부속품의 기타 부품류 등을 제조하는 기업으로 1980년대 이후 국내시장 점유율 1위를 고수하고 있음

    * 한국타이어 BSC 도입 배경
    - 팀제 개편이후 조직 모니터링 및 평가의 필요성 대두
    1995년 팀제 개편이후 조직을 설계하고 조직의 결과를 보상에 연계하기 위한 평가에는 한계가 있었다.
    성과평가시스템의 기능에 조기경보의 역할을 추가해야 할 필요성이 생겼다. 즉 문제를 조기에 발견하고 이에 대한 대책을 수립할 수 있도록 경영관리의 강화 필요성이 생겼다.

    참고자료

    · 없음
  • Easy Ai 요약

    이 문서는 한국타이어 기업의 성과관리 시스템 구축 및 운영 사례를 상세히 다루고 있습니다. 1995년 팀제 개편 이후 조직 모니터링과 평가의 필요성이 대두되었고, 이에 따라 성과평가시스템의 기능에 조기경보 역할을 추가하여 경영관리를 강화할 필요가 있었습니다. 이에 한국타이어는 BSC 도입을 통해 재무, 고객, 내부 프로세스, 학습 및 성장 관점에서 전략 이행 활동들을 전사 전략 달성과 성공적으로 연계하였습니다.

    BSC 구축 과정에서 각 부문의 책임을 주주와 고객에게 집중화시켜 재무적 성장을 가져올 수 있는 시스템으로 구축하였으며, 이를 통해 한국타이어의 전사 전략인 Profitable Growth를 달성하고자 하였습니다.

    BSC 평가 시 조직 전체의 전략 및 BSC 목적에 대한 이해도가 낮았고, 자신의 직무와 비전·전략의 연계성을 이해하지 못하는 문제점이 있었습니다. 이를 개선하기 위해 전사 차원의 전략지도를 명확히 하고 하위 부문으로 캐스케이딩하여 KPI를 명확화하는 등의 노력을 기울였습니다.

    전반적으로 이 문서는 한국타이어의 BSC 도입 및 운영 사례를 통해 기업의 성과관리 시스템 구축과 전략 실행을 위한 실질적인 방안을 제시하고 있습니다.
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      한국타이어의 BSC 도입 배경과 전략지도, KPI 관리, 평가 및 개선 사항 등을 종합적으로 정리한 내용으로 기업의 성과관리 시스템 구축 및 운영에 대한 실질적인 사례를 제공하고 있습니다.
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