리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 보편적으로 인정되는 리더와 관리자의 차이점
2) Abraham Zaleznik 교수가 제시한 리더와 관리자의 차이점

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

1. 서론

경영학에 관련된 수많은 담론 중 하나는 ‘과연 리더와 관리자는 다른 것인가?’라는 주제이다. 실제로 적지 않은 사람들이 리더와 관리자를 동일 선상에 두고 판단하며, 구분하는 것이 의미 없다고 여기지만 나는 리더와 관리자를 구분하는 것에 찬성하는 입장이며, 조직의 지속적인 성장과 발전을 위해선 리더와 관리자를 구분하는 것은 선택이 아닌 필수라고 생각하므로 이하의 본문을 통해 이에 관한 나의 의견을 개진해보도록 하겠다.

2. 본론
리더와 관리자는 조직에서 명확하게 다른 활동을 하는 존재로서 이를 명확하게 구분하지 않았을 때, 조직은 역기능적 형태로 변화할 수밖에 없다. 그러므로 리더와 관리자는 분명하게 구분되어야하며 이에 대한 당위성은 리더와 관리자의 여러 가지 차이에서 나타나므로 아래의 내용에서는 리더와 관리자가 어떠한 차이점이 있는지를 기술하여 리더와 관리자를 구분하는 것에 찬성하는 입장의 근거로 활용하겠다.

참고자료

· 한국HRD원격평생교육원 : “경영학개론 교안”