돌봄 노동을 설명하고, 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 돌봄노동 개념
2. 돌봄노동 특징
3. 돌봄노동의 현황
4. 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술
5. 문제가 된다고 생각하는 이유
6. 돌봄노동의 문제에 대한 대책
7. 나의 의견

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
Daly와 Lewis(2000)는 돌봄 노동(care work)을 ‘스스로 자신을 돌볼 수없는 사람을 돌보는 행위로서 병자, 노인, 어린자녀들을 그 대상으로 하는 노동’으로 정의하였으며 행위자체 뿐만 아니라 돌봄 노동이 수행되는 관계의 측면을 중요시하였다. 즉, 돌봄 노동의 대상은 사회의 구성원이지만 누군가의 돌봄을 필요로 하는 사람들이며 돌봄 노동은 곧 사회구성원들의 유지 및 재생산을 위해 요구되는 사회적 활동이자 필수적인 노동이다. 따라서 돌봄 노동은 미시적으로 보면 개인 간 관계이지만, 거시적으로 보면 가족과 사회, 개인과 사회를 연결하는 사회적 관계 속에서 수행되는 노동이다. 또한 돌봄 노동은 개인 간 서비스이지만 일상적 노동의 범주와 달리 정서, 도덕적 요소를 포함하고 있다. 따라서 본론에서는 돌봄 노동을 설명하고, 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술해 보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 돌봄노동 개념
돌봄 노동은 사적 영역에서의 돌봄 노동과 공적 영역에서의 돌봄 노동으로 구분된다. 사적 영역에서의 돌봄 노동은 대부분의 사회에서 돌봄 노동에 대한 역할과 책임을 가족과 여성에게 부과한다. 가족 내에서 여성에 의해 수행되는 가사노동은 출산, 양육, 그리고 가족 구성원의 매일의 노동력 유지를 위해 필요한 노동을 포함한다. 또 가사노동에서 돌봄은 감정, 관심, 배려, 사랑의 의미로 이해되는데 이것은 대인관계 및 인간자체를 목적으로 보는 관념이다. 이러한 돌봄은 애정과 사랑으로 여성으로서 마땅히 수행해야하는 의무와 책임, 헌신의 가치로 포장되어 있다. 따라서 돌봄 노동은 여성이 돌봄을 필요로 하는 사람인 아동, 환자, 노인, 장애인에게 사랑과 정성을 쏟는 행위로 인식되어 돈을 벌기 위한 임금 노동이 될 수 없다고 본다. 따라서 사적영역에서의 돌봄 노동은 단순하며, 비전문적이고, 직장에서 자기개발의 걸림돌로 설명되었으며 여성이 남성에 대한 종속으로 인해 독립을 추구하는 여성들의 정체성을 충분히 설명해 주지 못한다.

참고자료

· 윤자영, 2018, 돌봄노동 시간 개념과 측정: 자녀 돌봄노동을 중심으로, 여성학논집.
· 김선실. (2011). 돌봄서비스 제공자들의 직무만족 영향 요인. 석사학위논문, 가톨릭대학교.
· 김송이, 2012, 돌봄서비스 노동자들의 노동경험 연구: 감정노동과 관계적노동 속성을 중심으로, 여성연구.
· 강현주. (2015). 사회서비스 일자리 질 개선 방안 연구. 한국사회복지행정학.