최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

소개

최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 육아휴직제도의 현실
2) 육아휴직제도의 장단점
3) 육아휴직제도의 문제점
4) 육아휴직제도의 개선방안
5) 육아휴직제도의 해외사례

3. 결론

본문내용

1. 서론

한국은 사회 구성원들의 삶의 질을 높이고 사회에 산재한 다양한 문제들을 해결하기 위해 다각도의 접근을 실시하고 있다. 특히 최근 한국 사회에 맞벌이 부부가 크게 증가한 점을 고려하여 이에 해당하는 생산가능인구의 삶의 질을 증진하고 사회문제 중 하나인 낮은 출산률을 제고하기 위하여 한국은 ‘육아휴직제도’를 실시해보오고 있는데, 이하의 본문에서는 최근 이슈로 부각되고 있는 육아휴직제도의 다양한 요소를 조사해 기술해보도록 하겠다.

2. 본론

1) 육아휴직제도의 현실
한국의 육아휴직제도는 만8세 이하이거나 초등학교 2학년 이하의 자녀를 두고 있는 근로자가 자녀에 대한 양육의 질을 더욱 높일 수 있도록 30일 이상의 휴직을 법적으로 보장받고 수급요건을 충족하면 육아휴직 시작일 ~ 3개월은 근로자 임금의 80%(월 상한150만원, 월 하한70만원), 육아휴직 4개월 이후부터 종료시점까지 근로자 임금의 50%(월 상한120만원, 하한70만원)에 해당하는 금액을 지급받을 수 있다.

참고자료

· 해밀원격평생교육원 : “결혼과 가족 교안”
· 월간 노동리뷰, 2018년 11월호, ‘한국 남성 육아휴직 현황’
· 한국경제, ‘스웨덴, 남성에게 90일간 육아휴직…프랑스, 동거가정 자녀에도 지원금’
· https://www.hankyung.com/economy/article/2021022496911
· 국방신문, ‘육아휴직 쓴 아빠는 20%뿐...여전히 상사 눈치 보여’
· https://www.babytimes.co.kr/news/articleView.html?idxno=39365
· 고용보험, ‘육아휴직(부부동시)’
· https://www.ei.go.kr/ei/eih/eg/pb/pbPersonBnef/retrievePb0302Info.do