간호관리학_간호현장 내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무 조정의 중요성

소개

간호관리학 과제로 자주 나오는 '간호현장 내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무 조정의 중요성' 리포트 입니다~ 병원 내 여러 업무의 종류들과 각 업무들간의 관계 제가 작성한 협력사례 까지 꼼꼼하게 나와있습니다~

목차

Ⅰ. 개요

Ⅱ. 서론

Ⅲ. 본론
1. 간호사의 역할
2. 간호현장내 업무관계 분석
3. 보건의료 전문분야 간의 협력
4. 보건의료 전문분야 내에서 업무조정의 중요성

Ⅳ. 결론

V. 시사점

Ⅵ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 개요
환자 본인의 권리와 환자 안전관리가 강조되고 있는 오늘날의 병원은 과거에 비해 더 높은 양질의 의료서비스를 요구받고 있다. 이에 따라 조직의 목표를 달성하기 위해 병원의 각 조직은 업무를 분담하거나 팀을 짜서 업무를 수행하며, 환자의 건강증진을 위해 다학제간 팀활동을 통해 높은 수준의 의료서비스를 제공하고 있다. 하지만 그러한 과정 속에서 동료나 다른 부서와 갈등이 나타나기도 한다. 따라서 임상 실무에서 각 부서, 다른 보건의료인과의 협력을 촉진하기 위해 노력해야 하며, 해당 과제를 통해 그에 대해 알아보도록 하겠다.

Ⅱ. 서론
업무의 효율성을 향상시키기 위해 직무의 전문화와 노동의 분업은 필요하다. 일반적으로 조직은 직무의 전문화와 노동의 분업으로 직무를 과업으로 세분화하고, 이러한 직무들을 부문화를 통해서 부서로 그룹화한다. 따라서 조직의 목적을 달성시키기 위해서는 세분화된 부서 간의 조정이 필요하게 되는데, 특히 병원처럼 과업의 세분화와 전문화 수준이 높고, 각 부서 간의 상호관련성이 높으며, 외부환경요인의 변화가 심할수록 다른 부서와의 조정이 더욱 크게 요구된다. 원활한 조정과 협력을 위해 보건의료에서는 다학제간 팀활동을 통해 높은 수준의 서비스를 제공하고 있으며, 이 때 요구되는 다학제간 팀 혹은 인터프로페셔널 팀은 여러 분야의 보건의료전문가들 간의 협동적인 관계로 구성된다.
신체적 질병이나 장애를 얻게 된 경우 개인과 가족의 생물적, 심리적, 사회적 균형을 파괴하여 신체기능의 손상을 가져올 뿐 아니라 사회적 관계를 유지하는 사회 기능에도 영향을 끼친다. 특히 질병에 대한 생의학적 접근 혹은 의학적 치료만으로는 개인과 그 가족의 사회적 기능을 회복하는데 필요한 심리 사회적 문제를 해결 할 수 없기 때문에 다양한 여러 보건의료전문가들의 협력적 개입을 필요로 하게 된다.

참고자료

· 학습성과기반 간호관리학 (임영희 외, 수문사)
· 팀 활동 기반의 인간관계와 의사소통 (김경희 외, 현문사)
· 이임선, 김창희 (2017) 병원 간호사와 의사의 갈등관리유형과 의사소통능력 및 협력 간의 관계
· 이영주, 황지인(2019). 간호사-간호사 및 간호사-의사 협력정도와 의료 오류 발생 간의 관계
· 이임선 (2017) 병원 간호사와 의사의 갈등관리유형과 의사소통 능력 및 협력 간의 관계
· 이영주 (2016) 병원간호사의 간호사 및 의사와의 협력에 대한 인식과 의료 오류 경험, 직무 만족간 의 관계에 대한 연구
· 강경화, 임연재(2016). 종합병원 진료협력간호사의 전문직업성, 역할갈등, 근무환경이 직무배태성에 미치는 영향.
· 정선진, 김계하(2017). 요양병원 간호사와 간호조무사의 공감능력, 의사소통능력 및 간호 업무성과.