인적자원관리-영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요

소개

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목차

Ⅰ. 서론 : <일론 머스크: 리얼 아이언맨>영화 선정 이유

Ⅱ. 본론
1. 인적자원관리의 개념
2. <일론 머스크: 리얼 아이언맨> 영화 소개
3. 영화 속의 인적자원관리

Ⅲ. 결론 : 느낀 점

Ⅳ. 참고자료

본문내용

4차 산업혁명은 이미 시대적 화두를 넘어 우리 사회의 일상으로 바르게 스며들고 있다. 4차 산업혁명의 키워드는 창조융합과 상생발전으로 창조융합은 새로운 사고를 바탕으로 새로운 발상을 할 수 있는 창의성과 여러 분야 지식을 융합할 수 있는 응용력을 말하고, 상생발전은 네트워크 시대 일원으로 협력해 새로운 가치를 만들고 함께 성장하는 협력정신과 공동체 의식을 말한다. 4차 산업혁명의 쓰나미에 대응하기 위해서는 기업 조직 및 인적자원관리도 혁신돼야 한다. 기존 사회조직 중 효율성 중심의 수직적 조직은 더 이상 4차 산업혁명의 속도와 복잡성을 감당할 수 없게 되었으며 계획과 통제지향적인 수직조직에서 자율과 평가에 기반을 둔 수평조직으로의 변화가 이미 시작되었다.
내가 이번 과제의 수행을 위해서 <일론 머스크: 리얼 아이언맨>이라는 영화를 선정한 이유는 일론 머스크가 4차 산업혁명의 대표적인 기업인 테슬라, 스페이스X 등의 CEO이면서 혁신적인 리더십으로 회사 창업 후 여러 번의 어려움을 잘 극복하였기 때문이다. 기술이 진보하면 할수록 변화의 속도는 점점 더 빨라진다. 더욱이 지금의 변화들은 단선적인 성능의 향상뿐 아니라, 특정 산업에서 기존 기업과 도전자 간의 성패를 결정짓는 기술 패러다임 자체를 바꾸기도 한다.

참고자료

· 인적자원관리 교안
· 장수용, “초우량 기업의 인적자원관리”, 시그마프레스, 2013
· 혁신기업, 테슬라 모터스의 패러독스 경영. 이민재/정진섭, 한국전략경영학회