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조직행동론 ) 인지부조화는 태도이론에 근거하고 있다. 1) 태도의 의마와, 2) 태도의 구성요소에 대해 제시하고 이와 관련하여, 3) 인지부조화를 해소시키기 위한 방법 3가지를 제시하되 각 방법별로 예시를 들어 서술하시오.

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최초등록일 2021.08.09 최종저작일 2021.07
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조직행동론 ) 인지부조화는 태도이론에 근거하고 있다. 1) 태도의 의마와, 2) 태도의 구성요소에 대해 제시하고 이와 관련하여, 3) 인지부조화를 해소시키기 위한 방법 3가지를 제시하되 각 방법별로 예시를 들어 서술하시오.
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    목차

    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 본론
    1) 태도
    2) 태도 3요소
    3) 인지 부조화 극복하기

    Ⅲ. 결론

    Ⅳ. 참고문헌

    본문내용

    1.서론

    인지부조화이론 미국의 심리학자 Leon Festinger가 만든 이론으로 인지적 불협화음이론으로도 불린다. 인지 부조화이론은 개인의 의견이나 태도들은 내적 일관성을 가지고 있는 결합된 시스템으로 존재하려하는 경향성이 있다. 하지만 이러한 시스템을 이탈하게 되는 예외적인 상황이 존재한다. 한 예로 시끄럽고 활기차게 놀아야하는 어린 꼬마아이 모임에서는 오히려 조용히 하고 타인에게 불편하지 않게 해야 한다고 생각하면서도 자신의 자녀가 시끄럽고 활발하게 노는 것을 즐거워하며 박수까지 친다. 또 다른 예로는 대학가서 사람에 대해서 배우라고 하면서도 성적으로 자녀를 판단하는 경우도 포함된다. 이처럼 보통은 심리적으로 일관성 있는 행동을 보이는 것이 당연하지만 예외적인 상황에서 그 일관성이 깨지거나 일관성이 없는 상태를 인지부조화라고 칭한다.

    2.본론

    1)태도

    인지부조화에서 보이는 심리적 안정감에 의해 나타나는 일련의 행동과 같은 외현적인 모습들을 태도라고 칭한다. 좀 더 쉽게 설명하면 어떤 대상에 대해 지속적으로 호의적 혹은 비호의적 같이 특성 양상으로 반응하려는 경향성을 의미한다. 하지만 이러한 태도와 다르게 행동이 모순되게 나날 수 있다. 예를 들어 한 영화의 사례로 들면..

    <중 략>

    참고자료

    · Leon Festinger. (2016). 인지부조화 이론. 나남출판.
    · https://www.aladin.co.kr/shop/wproduct.aspx?ItemId=88138297
    · 윤상, 연서, 신화, 김현, 정허, 태균. (2013). 인지부조화의 발생에서 문화 차이의 의미: 태도 중요도의 역할. 한국심리학회지: 문화 및 사회문제, 19(1), 69-86.
    · http://www.kpacsi.or.kr/wp-content/uploads/2017/04/04.%EC%9C%A4%EC%83%81%EC%97%B0-%EB%93%B1.pdf
    · 주혜진. (2014). 수퍼우먼의 비애: 소수자들의 인지부조화 경험과 상징적 자기-완성. 한국사회학, 48(5), 243-284.
    · https://www.dbpia.co.kr/Journal/articleDetail?nodeId=NODE02495853
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