1분 스티브 잡스 독후감

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이 책은 1분 정도의 시간으로 지혜를 얻으라는 의미로 스티브 잡스의 짤막한 일화를 모아놓은 것이다. 저자는 위기의 순간에는 사람에 대한 믿음이 최선이라고 하였다. 스티브 잡스는 우수한 인재를 모아서 팀을 꾸리는 것을 좋아했다고 한다. 스티브 잡스의 평소 지론은 ‘개인이 할 수 없는 것을 조직은 할 수 있다’라고 한다. 회사를 다녀본 사람 입장에서 봤을 때는 우수한 인재가 모여있다고 해서 반드시 좋은 조직이라고는 하기 어려운 것 같다. 물론 잡스의 말대로 개인의 역량에 한계가 있지만 잘 뭉친 조직에는 한계가 없다고 느낄 수도 있다. 하지만 조직이 잘 굴러가기 위해서 고려해야할 요소가 정말 많다.

잡스는 토이스토리2를 극장용으로 바꾸고 숨도 못 쉬게 바쁘게 일하는 직원에게 이런 말을 했다고 한다. ‘위기의 순간에는 새로운 인재를 찾을 시간이 없다. 주변의 인력을 총동원하고, 그들을 믿어야 한다’ 이 말을 들은 존 래스터는 아주 큰 감명을 받았다고 한다.

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