여성공천할당제 논거와 비판

소개

"여성공천할당제 논거와 비판"에 대한 내용입니다.

목차

1. 여성공천할당제의 등장배경
2. 여성공천할당제의 찬성근거
3. 여성공천할당제의 비판과 반대
4. 결론(개인적인 견해)
5. 참고자료(여성정치할당제의 변천사)

본문내용

I. 여성공천할당제의 등장배경
여성공천할당제가 등장하게된 배경을 알기 위해서는 우선적으로 ‘여성할당제’의 역사에 대해 알아볼 필요가 있다.
여성할당제는 기존 가부장제 사회에서 여성에 대한 차별을 없애기 위한 제도로, 정치·경제·교육·고용 등 각 부문에서 채용이나 승진 시 일정한 비율을 여성에게 할당하는 제도이다. 이는 여성들의 권리를 확대하고 경제, 정치, 사회에서 남성들과 마찬가지의 기회를 제공하며, 여성이 국회의원, 임원 등 고위직이 될 수 있는 가능성을 가로막는 유리천장을 파괴할 수 있는 방법으로 꼽히고 있다. 1970년대 미국과 북유럽을 중심으로 활성화되었다. 미국은 논란이 오랫동안 계속되어 온 반면 스웨덴과 노르웨이 등 북유럽을 중심으로 하여 여성정책으로서 효과를 거두어 유엔을 중심으로 하여 세계 각국으로 하여금 적극적으로 장려하는 정책이다.
대한민국의 경우 1994년 여성공천 할당제 도입을 위한 여성연대(54개 여성단체 참여)의 국회여성특별위원회 초청간담회, 제도 도입촉구 등의 여성계의 요구로 인해 공론화가 시작된 것으로 보인다.

참고자료

· 없음