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2021년 1학기 2차 인관관계론 1차 토론

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한컴오피스
최초등록일 2021.03.17 최종저작일 2021.02
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2021년 1학기 2차 인관관계론 1차 토론
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    본문내용

    인간관계론과 인사관리는 단어적으로 보기에는 유사한 개념으로 보인다. 용어상으로는 인사관리가 인간관계의 포함된 개념처럼 보이기도 한다. 그러나 인간관계를 통해 인사관리 즉 조직 관리라는 동일한 목적을 가진 경영학적 이론에 해당한다. 이재규의 저서, ‘미래는 어떻게 오는가’에 따르면 조직의 근로자 및 작업 관리를 위한 이론은 세 가지로서 과학적 경영 관리법, 인사관리, 인간관계론이 있다. (출처- 이재규 (2012) 미래는 어떻게 오는가. 21세기북스)

    인간관계론은 1920년대에 Elton Mayo가 갈등 해결 접근법으로 주창한 조직 관리 이론으로서..

    <중 략>

    참고자료

    · 이재규 (2012) 미래는 어떻게 오는가. 21세기북스
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