산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지

소개

리더십
주제: 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1) 시대별 요구에 따른 리더십
2) 진성 리더십

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
리더십은 어떠한 시대에서나 큰 관심사로 여겨졌다. 어떠한 리더를 맞이하느냐에 따라서 조직은 그 운명이 결정된다고 보았기 때문이다. 그래서 특정한 시대에 요구되는 리더십은 다양하게 나타났다. 그것은 사회적 변화와 산업적 변화로 인해서 이루어진 것이었다. 본론에서는 시대적 흐름에 따라 요구되었던 리더십을 살펴보고, 4차 산업혁명 시대인 현재 진성리더십이 요구되는 이유를 분석해볼 것이다.

Ⅱ. 본론
1) 시대별 요구에 따른 리더십
4차 산업혁명이 진행되고 있는 현재의 리더십은 이전의 산업혁명과 다른 차원이라고 볼 수 있다. 과거의 공장자동화는 프로그래밍이 된 명령에 따라 생산시설이 수동적으로 움직이는 것을 의미했다면, 4차 산업혁명의 시대에는 생산설비가 스스로 상황과 제품에 따라서 능동적으로 작업 방식을 결정할 수 있다. 생산설비는 중앙처리 시스템의 통제를 벗어나 각 기계장치가 개별화된 공정에 맞게 알맞은 판단을 내려 생산공정을 진행하는 것이다. 인간과 사물 및 모든 것들은 네트워크로 연결되며, 과거에는 구별되었던 사이버 세계와 현실은 융합되어 새로운 패러다임으로 발전했다. 사물인터넷은 빅데이터를 수집하고 산출해 처리하고 활용하는 단계에서는 인공지능이 나선다.

참고자료

· 브런치 [4차 산업혁명 시대에 꼭 필요한 ‘진성 리더십’]
· 동아비즈니스 [리더십 영감을 불어넣는 '변혁적 리더']