최근 기업경영에 있어 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있는 이유는 무엇 때문인지 논하시오

목차

1. 서론

2. 본론
1) 인적자원의 개념 설명
2) 인적자원의 중요성

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

1.서론
인적 자원은 과거나 현재나 중요하다고 생각한다. 세상의 모든 자원은 물적 자원과 인적자원으로 나누어진다고 한다. 물적 자원은 사용할수록 줄어들고, 나중에는 점차 고갈될 것으로 보며 특히 우리나라의 경우 이렇다 할 만한 물적 자원이 없는 것으로 볼 수 있다. 그렇기에 앞으로 우리나라 인적자원의 중요성은 날이 갈수록 인적자원을 풍부하게 보유하고 있다. 또한 사회를 발전시키기 위해서는 이러한 인적자원을 유용한 자원으로 만들어 나가는 것이 필요로 할 것이다. 이러한 점으로 보아, 최근 기업경영에 있어 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있는 이유는 무엇 때문인지 논하시오.

2.본론
1)인적자원의 개념 설명
인적자원개발의 개념에 대해서는 개념을 인간과 자원 그리고 개발이라는 관점에서 보고 설명할 수 있다. 인적자원개발은 개인들의 생존을 목적으로 하는 여러 활동 중 하나의 활동으로 인간의 모든 능력을 자원으로 간주라고 개발하기 위한 주체로서 개인을 중심으로 보는 관점에서 설명할 수 있다.

참고자료

· http://www.dkilbo.com
· 김학수․이상우(2010). 인적 자원 관리론.
· 남정민‧전병준(2012). 다수준 접근을 통한 고몰입 인적자원관리가 구성원의 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향에 대한 연구. 노동정책연구, 12(1).
· 배귀희(2013). 교육훈련이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구. 한국인사행정학회보, 12.
· 양혁승(2002). 전략적 인적자원관리. 인사관리연구, 26(2).