관료제 조직의 문제점과 비합리성

최초 등록일
2020.08.24
최종 저작일
2020.08
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소개글

"관료제 조직의 문제점과 비합리성"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 관료제의 역사
2. 관료제의 문제점
3. 극복 방법

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 출처 및 참고문헌

본문내용

I. 서론
철저히 문서화된 서류와 절차로 이루어진 조직의 구조. 조직에 속해 있는 각 구성원이 정해진 절차로 업무를 수행하는 관료제. 한국 행정의 발전에도 크게 기여했지만 오늘날에는 여러 문제가 발생하면서 관료제를 피하게 되는 상황까지 왔다. 관료제와 관련된 문제들과 이를 극복할 수 있는지에 대해 알아보자.

II. 본론
1. 관료제의 역사
1) 개요 : 관료제의 어원은 책상 덮개를 뜻하는 ‘Bureau’ + 지배를 뜻하는 ‘Cratos’를 합한 ‘Bureaucracy’로 19세기 독일의 사회학자, 철학자인 ‘막스 베버’가 주장한 조직 형태 중 가장 대표적인 조직이다.

참고 자료

<나무위키> 관료제, 2020
<Zum 학습백과> 관료제와 탈관료제 http://study.zum.com/book/14160
<5분사탐> 10강 관료제 들여다보기 https://www.youtube.com/watch?v=T5w5yaqFsVI

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