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조직행위론 기업분석 과제(기업 성공 요인 분석-우아한 형제들 배달의 민족 현황분석, ob적 관점 시사점 및 성공요인)

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최초등록일 2020.08.04 최종저작일 2020.06
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조직행위론 기업분석 과제(기업 성공 요인 분석-우아한 형제들 배달의 민족 현황분석, ob적 관점 시사점 및 성공요인)
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    소개

    "조직행위론 기업분석 과제(기업 성공 요인 분석-우아한 형제들 배달의 민족 현황분석, ob적 관점 시사점 및 성공요인)"에 대한 내용입니다.

    목차

    1. 기업소개
    2. 기업환경
    3. 성공요인
    4. OB적 관점의 시사점

    참고문헌

    본문내용

    주제 : (주)우아한 형제들
    주제 선정 이유 : 우아한 형제들은 수평적인 기업 문화를 강조하며 성공한 대표적인 스타트업 중 하나이기 때문에 OB적 관점에서 시사점이 많은 기업이다. 최근 코로나로 인해 언택트 소비와 배달 서비스가 화두가 되고 있는 기업 환경속에서, ‘배달의 민족’ 애플리케이션은 더욱 활발히 이용되고 있다. 또한, 유통 업계에서 먹거리 당일 배송이 이슈인데, 배달의 민족이 최근 배달음식 뿐 아니라 ‘B마트’라 하여 마트 장보기 서비스까지 확대하고 있어 먹거리 유통 업계에 어떤 변화를 가져올 지 귀추가 주목된다.

    1. 기업소개
    ‘(주)우아한 형제들’은 ‘배달의 민족’ 애플리케이션을 시작으로 배민 라이더스, 배민 오더, 배민 상회 등으로 사업을 확장하고 있다. "전단지의 온라인화, 정보기술을 활용하여 배달산업을 발전시키자"라는 목표로 2010년에 설립되었다. 2019년 기준 사원수는 926명이며 매출액은 5,611억이다. 2015년 이후에는 ‘좋은 음식을 먹고 싶은 곳에서’라는 비전을 강조하며......<중 략>

    참고자료

    · 우아한형제들, 獨딜리버리히어로에 인수…4조8천억원 규모
    · https://www.yna.co.kr/view/AKR20191213074000030?input=1195m
    · 배달의 민족 성공 요인 "브랜드 컨셉"
    · https://blog.naver.com/PostView.nhn?blogId=thdud213407&logNo=221462719071&parentCategoryNo=&categoryNo=7&viewDate=&isShowPopularPosts=true&from=search
    · 20살 신입직원이 '배민' 김봉진 대표에게 보낸 카톡!
    · http://www.ttimes.co.kr/view.html?no=2017121815447793066&daum&ref=https%3A%2F%2Fwww.google.com%2F
    · 배달의 민족의 브랜딩 성공사례
    · https://happist.com/536427/%EB%B0%B0%EB%8B%AC%EC%9D%98%EB%AF%BC%EC%A1%B1%EC%9D%98-%EB%B8%8C%EB%9E%9C%EB%94%A9-%EC%84%B1%EA%B3%B5%EC%82%AC%EB%A1%80/
    · 2020년 재계 경영 트렌드 짚어보니... ‘고객’이 으뜸, 조직 문화 혁신에 방점
    · https://www.mk.co.kr/news/business/view/2020/01/92019/
    · [2020년 5가지 경영 전략에 주목하라] 이것만은 알고 가자…2020 新경영 트렌드
    · https://www.mk.co.kr/news/economy/view/2020/01/32727/
    · 이름 그 이상의 멋짐, '우아한형제들의 세 가지 CSR'
    · http://www.mediasr.co.kr/news/articleView.html?idxno=42132
    · 세상을 우아하게 만드는 사회공헌, 우리가 어떤 민족입니까? <배달의 민족>
    · https://froma.co.kr/163
    · 300억 회사 5조로 만든 김봉진의 힘
    · https://m.blog.naver.com/PostView.nhn?blogId=openchampion&logNo=221736893326&categoryNo=38&proxyReferer=https:%2F%2Fwww.google.co.kr%2F
    · 기업들 4차 산업혁명 '조직문화 혁신'부터 시작한다
    · https://www.hankyung.com/economy/article/2019071538291
    · 사람인 우아한 형제들
    · http://www.saramin.co.kr/zf_user/company-info/view/csn/1208765763/company_nm/(%EC%A3%BC)%EC%9A%B0%EC%95%84%ED%95%9C%ED%98%95%EC%A0%9C%EB%93%A4
    · [Biz Books 55] "돈 걱정 하지말고 책 사라" 회사, 독서경영에 반하다
    · https://biz.chosun.com/site/data/html_dir/2014/01/26/2014012601439.html
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