학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

소개

과목명 : 리더십
주제 : 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 내 조직의 특성
2. 피들러의 리더십 유형
3. 리더십 유형의 분류

Ⅲ. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
조직과 공동체에 있어 리더자의 역할은 조직의 성과나 공동체의 미래를 좌우하기 때문에 매우 중요하다고 볼 수 있다. 이러한 리더의 중요성으로 인해 리더십 연구는 지속적으로 이뤄지고 있고 오늘날 조직의 특성에 따른 이상적인 리더십이 재정의 되고 있다.
예전에 일했던 마케팅 조직에 있어 가장 적합한 리더십이 무엇인지 그 유형을 찾고 구체적으로 본론에서 분석해보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 내 조직의 특성
1) 사회
예전에 일했던 조직은 부하와 동료들에게 우선 현상을 유지하기 보단 변화시키기 위해 많은 동기부여가 필요한 영업 및 마케팅 부서였다.
동기부여의 목적은 현실에 안주하는 목표라기보단 보통 이상의 높은 이상적인 목표로 설정하되 장기적인 관점으로 차츰차츰 노력할 수 있도록 격려해야 한다. 부하들에게 업무에 제한되어있는 즉각적이고 가시적인 보상을 보여주기 보다는 자아실현이나 개발이 가능한 높은 수준의 개인 목표를 설정할 수 있도록 도와줌으로써 자아의 만족과 성과의 만족이 함께 가게끔 이끄는 것이 팀의 좋은 성과를 가져온다.

참고자료

· GRI 연구논총 제15권 제3호 ‘변혁적/거래적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향’
· 「가치창조의 경영학」, 김명학 저, 학현사, 2018