기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

소개

과목명 : 경영학개론
주제 : 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 기업문화란?
2. 기업가정신과 경영자
3. 경영자와 경영마인드
4. 경영자가 조직문화에 미치는 영향

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

시대가 변할수록 기업과 조직에 있어 항상 강조되는 것이 있다면 바로 기업가 정신과 철학이다. 우리 산업사회를 지배하고 있는 뚜렷한 기업가정신이 시간이 갈수록 사라져가며 대기업을 이끌어 온 위대한 기업가의 신념과 철학이 더욱 강조되고 있는 추세이기 때문이다.
이러한 기업가 정신이 강조되는 또다른 까닭은 바로 기업가 정신으로 인해 기업 문화가 결정되기 때문이다.
이러한 기업문화의 중요성은 조직구성원의 동기부여에서부터 조직의 성과까지 직접적인 영향을 주기 때문에 조직에 있어 매우 중요하다. 이러한 기업문화에 대해 본론에서 자세히 알아보고 경영자가 조직문화에 어떠한 영향을 끼칠 수 있는지 기업가 정신과 더불어 논해보고자 한다. 기업가 정신을 논하기 위해 대표적인 리더십 연구인 상황이론, 그중에서도 변혁적 리더와 거래적 리더십을 예로 들어 이상적인 기업가 정신을 통해 경영자의 역량에 대해 알아보고자 한다.

Ⅱ. 본론

1. 기업문화란?

일반적으로 기업문화는 조직의 전반적 성향과 신념 , 내부에서 행해지는 관습 및 규범으로 이뤄지는데 산업별로는 국내기업과 다국적 기업의 문화가 다르고......

<중 략>

참고자료

· 기업문화, 경영을 말하다 박종민 저 | 북랩 | 2019.01.25
· 사례뉴스 2017.04.25. ‘경영자가 해야할 진정한 리더십은 '문화관리'다!’
· 뉴스타운 2016.10.10 '기업 생애주기(Life Cycle)에 따른 재무적 니즈(needs)와 자금조달의 방법’
· 제주대학교 경영학 [논문] ‘해석수준에 따른 비전소통, 변혁적 리더십, 그리고 성과간의 관계’ 2016
· 「기업가정신과 창업」, 이상석 고인곤 저, 학현사, 2014년