사회복지실천에서 본인의 개인적 가치와 사회복지의 가치와 윤리, 사회복지기관의 가치, 한국사회의 가치가 갈등을 일으킬 때 어떻게 해결

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지실천 가치란
2. 사회복지실천에서 가치에 대한 갈등을 일으킬 때 어떻게 해결해야 하는지
1) 사회복지실천에서 본인의 개인적 가치와 사회복지의 가치와 윤리가 갈등을 일으킬 때
(1) ‘서비스(service)’의 가치
(2) 개인의 존엄과 가치(dignity and worth of a person)
2) 사회복지기관의 가치가 갈등을 일으킬 때
(1) ‘인간관계의 중요성(importance of human relationships)’의 가치
(2) ‘성실(integrity)’의 가치
(3) ‘능력(competence)’의 가치
3) 한국사회의 가치가 갈등을 일으킬 때 - ‘사회정의(social justice)’의 가치
3. 사회복지실천에서 가치에 대한 갈등을 예방하기 위한 방안
1) 사회복지사의 사회복지 가치 지향의 수준을 높이기 위한 방안
2) 사회복지 현장실습의 강화
3) 보수교육의 강화

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

가치는 클라이언트를 원조하는데 어떠한 생각을 갖는 것이 바람직하며, 문제를 해결하는데 어떻게 처리함이 바람직한가를 제시해주는 것이다. 가치 전제를 토대로 하지 않는 사회복지 실천 지식이나 개입방법의 적용은 사실상 있을 수 없다. 사회복지 가치는 윤리적 의사결정을 하는 갈등상황에서 뿐만아니라 사회복지사들의 일상 활동에 반영되어 전문직의 실천방향을 제시해준다. 따라서 가치는 인간에 대한 그리고 인간을 다루는 적절한 방법에 대한 신념이며, 근본적인 실천방향을 제시하는 것으로서의 사회복지 실천의 지도원리가 되는 것이다. 따라서 본론에서는 사회복지실천에서 본인의 개인적 가치와 사회복지의 가치와 윤리, 사회복지기관의 가치, 한국사회의 가치가 갈등을 일으킬 때 어떻게 해결해야 하는지에 대해 논해 보겠다.

Ⅱ. 본론

1. 사회복지실천 가치란

사회복지실천에 있어 가치와 윤리에 관한 문헌의 대다수는 1970년대 이후에 저술되었다. 이전에도 많은 중요한 출판물들이 있었지만 가치와 윤리에 관한 대부분의 깊이 있고 학술적인 탐구는 1970년대 이후에 이루어졌다. 또한 사회복지 가치에 대한 정의는 학자에 따라 다양하게 제시되고 있다.

일반적으로 가치는 인간이 적절한 행동을 선택하는데 지침 또는 기준으로 작용하기 때문에 경험적으로 증명되는 것은 아니지만, 사회복지실천에서 가치의 개념은 질적인 판단인 동시에 사회복지 전문가들이 지향해야 할 목적이나 목표를 제시해 준다. 사실상 사회사업과 사회복지전문직은 가치가 주도하는 전문직이다. 가치는 사회복지전문직 실천에서 지식, 기술과 더불어 가장 중요한 3대 요소 중 하나이다. 가치를 기반으로 해서 사회복지 전문직이 동기화 되고 기능화 되기 때문에, 사회복지 실천에서 사회복지 지식과 기술을 적용하기 위해서는 실천의 핵심이 되는 가치를 우선적으로 살펴보아야 한다. 사회복지 실천에서 가치가 배제된 맹목적인 실천행위는 아무런 의의가 없기 때문이다.

참고자료

· 오수경 외, 2012, 사회복지현장실습, 공동체.
· 류순애(2002). “사회복지실천의 윤리적 갈등과 사회복지사의 판단에 관한 연구.” 청주대학교 행정대학원 석사학위논문.
· 송진옥(2001). “전문직 사회복지사의 직업윤리와 가치에 관한 연구.” 강남대학교 대학원 석사학위논문.
· 이태영(2002). “사회복지사들의 사회행도에 대한 태도 및 행위 조사연구”, 한국사회복지학.