A+ 서평 AI시대 사람의 조건 휴탈리티를 읽고 나서

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인재에 관한 불편한 진실
창의 융합형 인재는 대체 어떤 사람을 말하는 걸까? 사전을 찾아보면 인재란 재주와 능력이 뛰어난 사람 학습과 능력 재주 따위를 갖춘 뛰어난 사람이라 정의 되어 있다.

하지만 이 인재 개념을 사용하는 실제 현장은 좀 다르다고 저자는 이야기 한다. 현장에서 인재란 능력 재주를 무엇으로 설정 하느냐에 따라 원하는 대로 무한한 버전이 나올 수 있다는 것이다.

저자는 사람과 조직에 대한 본질적 이해’를 업의 테마로 정하고 지금까지 23년간 그 고민의 여정을 이어 오고 있다. 연세대에서 철학을 전공했고 이어 연세대에서 경영학 석사, 서울대에서 교육학 박사를 취득했다.

사람과 조직에 대한 본질적 이해를 심화시키기 위해서는 철학, 경영학, 교육학의 학제적 통섭과 콜라보가 있어야 한다고 판단한 것이다. E.LAND, LG LEADERSHIP ACADEMY, INSIGHTGROUP, NEMOPARTNERS, KPMG를 거치면서 공공기관 및 중소대기업 약 109개 조직, 18,000여 명과 만나 소통하며 교감하였다.

참고자료

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